"목표가 명확하고 그 목표에 대한 존중과 헌신이 있다면 모든 것이 잘 될 거예요." - 마리아 리바스.
산토도밍고 - 이 대형 프리미엄 부동산 기업은 가족이 사회의 주요 원동력이자, 자신들을 움직이는 동기이며, 삶의 계획을 세우고 실현하는 데 있어 영감의 원천이라는 데 동의합니다.
티르소 에레라와 글라우코 곤살레스는 58명의 직원들이 함께 생활하는 대규모 전문직 종사자 팀을 이끌고 있습니다. 이곳에는 부부를 포함해 각각 14명으로 구성된 세 가족이 살고 있습니다. 오늘은 삼촌, 사촌, 조카, 형제자매, 그리고 시댁/처가 식구들로 이루어진 한 가족을 소개합니다. 이들은 모두 각자의 의견을 자유롭게 표현합니다.
팀 중 하나를 이끄는 마이카 말도나도는 가족을 "사회라는 엔진의 중심축이자, 우리가 매일 성공을 향해 나아가도록 이끄는 원동력"이라고 정의합니다. 그녀는 부동산 업계에서 23년 가까이 종사해 왔으며, 가족과 함께 일하는 것이 서로를 보완해 준다고 믿습니다. "우리는 서로에 대한 신뢰와 존중을 바탕으로 편안하게 일할 수 있고, 우리와 함께하는 모든 사람들은 마치 집에 있는 것처럼 편안함을 느낍니다.".
스스로를 '모두의 이모'라고 부르는 그녀는 사무실에 있을 때는 서로를 '평소보다 더 아끼는' 동료로 여기지만, 문 앞에서는 평상복을 벗고 부동산 컨설턴트 복장으로 갈아입고, 퇴근할 때는 다시 평상복으로 갈아입고 각자의 삶을 살아간다고 설명합니다.
그는 위기에 처한 가족들에게 모든 것을 하나님 앞에 두라고 권하며, "하나님을 우리의 중심으로 삼고, 그들이 가장 우리를 필요로 하는 순간에 우리가 곁에 있어 그들이 기댈 수 있도록 어깨를 내어주고, 그렇게 함으로써 주변 모든 사람들에게 사랑과 신뢰의 파급 효과를 일으킬 수 있도록 해야 합니다."라고 말합니다.
글라우코 곤살레스는 20년 동안 이 분야에 종사해 왔습니다. 그에게 가족은 사회에서 가장 중요한 부분입니다. "프리미엄에서 우리는 가족을 애정, 사랑, 혈연으로 묶인 사람들의 집단으로 이해합니다. 함께 소통하고 함께 살아가고자 하는 열망을 가진 공간이며, 개인으로서 그리고 회사로서 성장하고 발전하기 위해 서로를 지원한다는 원칙으로 하나된 공동체입니다.".
그녀는 함께 일하는 것은 팀워크에 투자하는 질 높은 시간으로 이어지고, 이는 아이들이 공동의 이익을 추구하고 가족의 가치와 목표에 공감할 기회를 갖게 되어 큰 성과를 가져올 것이라고 말합니다. "소속감이죠.".
그는 두 역할을 구분하기 위해 다음과 같은 방법을 사용합니다. 회사에 다니는 가족 구성원의 집에 방문할 때, 그는 업무와 관련된 이야기는 하지 않습니다. "가족 모임에서도, 생일 파티에서도 마찬가지입니다. 업무 관련 이야기는 사무실에 두고 오려고 노력합니다.".
이는 위기에 처한 가족들이 의사소통을 최우선 과제로 삼고, 개인적인 이익보다는 공동의 이익을 얻을 수 있는 공동의 목표를 향해 노력하도록 장려합니다.
캐서린 카스트로는 조카이자 사촌이며, 8년 동안 부동산 업계에 종사해 왔습니다. "가족은 제 삶의 원동력이자, 매일의 최우선 순위이며, 제 동기입니다." 그녀는 신뢰와 오랜 친분에서 오는 편안함이 큰 장점이라고 생각합니다. 일과 가정을 분리하는 것이 가장 어려운 부분이며, 완전히 분리할 수 있을지는 확신할 수 없지만, 각 영역에 충분한 공간을 주려고 노력하는 것이 중요하다고 말합니다. 그녀는 위기에 처한 가족들에게 "평생 함께할 관계이기 때문에" 서로 존중하고 감사하는 마음을 가지라고 당부합니다.
안셀모 발데스 로페스는 6년 전 부동산 업계에 뛰어들었습니다. 그는 프리미엄 가문의 사촌이자 조카입니다. "가족은 인간이 의지할 수 있는 가장 아름다운 것이며, 그렇기 때문에 사회의 중심이라고 생각합니다."라고 그는 강조합니다.
그녀는 함께 일하는 것의 장점 중 하나로, 고객 한 분 한 분과 전문적이고 존중하는 관계를 유지하면서 서로를 보호하고 신뢰감을 주고, 마치 가족처럼 편안하게 대해주는 것을 꼽습니다. 또한, 서로의 공간을 존중하고 업무와 가정 문제를 분리하여 처리하는 것이 그녀가 역할을 명확히 구분하는 비결이라고 설명합니다.
그는 위기에 처한 가족들에게 서로를 지지할 것을 촉구하며, 위기 상황에 직면하더라도 인내와 노력으로 모든 것이 바뀔 수 있다고 말합니다. "가족 구성원 중 어려움을 겪고 있는 사람에게 집중하고 도움을 주어 앞으로 나아갈 수 있도록 손길을 내밀고, 이것이 삶의 일부이며 이전보다 나아질 것이라는 것을 이해하도록 도와주세요. 좌절에 계속 머물러 있을 거라고 생각하는 것은 큰 실수입니다. 인생은 룰렛과 같아서 오늘은 힘들고 오늘은 좋을 수도 있으니, 서로 도와야 합니다.".
후안 피델 곤살레스 코르토레알은 가족을 사회에서 가장 아름답고 중요한 핵이라고 정의합니다. 5년 이상 업계에 몸담고 있는 그는 형제, 조카, 사촌이 있어 가족과 함께 일하는 것이 안정감, 끊임없는 지원, 동기 부여, 그리고 동료에 대한 더 큰 관심과 배려를 가져다준다는 것을 잘 알고 있습니다. "가족이라는 사실은 그렇지 않은 사람들보다 더 적극적이고 책임감 있게 행동하도록 만듭니다. 따라서 우리는 업무에 있어서 매일 모범을 보여야 합니다.".
캐롤 안젤리나 안두하르는 가족과 함께 일하는 것이 더 큰 화합을 가져온다고 말하며, 위계질서와 개인의 역할을 존중한다고 강조합니다. 그녀는 다음 달이면 부동산 업계에서 3주년을 맞이하며, 프리미엄 팀 구성원들의 조카와 사촌이기도 합니다. "저희에게 가족은 전인적인 발전에 기여하는 근본적인 핵심입니다. 혈연이나 공통의 관심사로 뭉친 우리는 한 팀을 이루어 미래를 계획하고, 각자 중요한 역할을 수행합니다.".
"우리는 개인적인 삶과 직업적인 삶에 대한 태도를 조화시켜, 업무 생산성에 대한 의지와 집중력을 유지하고 목표 달성에 영향을 줄 수 있는 개인적인 감정을 배제합니다.".
위기에 처한 가족들에게 그녀는 강인함과 믿음을 유지하라고 조언합니다. "필요할 때 모든 해결책이 나타나는 것은 아니며, 좌절감에 사로잡히면 해결책을 합리적으로 분석하는 데 방해가 됩니다."라고 그녀는 말합니다.
조카이자 사촌, 그리고 올케이기도 한 루즈 니콜 에스피날 코르토레알은 회사에 새로 합류했습니다. 그녀는 불과 1년 전에 입사했으며, 그녀에게 가족이란 공통의 삶의 목표를 공유하는 사람들의 모임입니다. 그녀는 오랜 세월 함께 살아오면서 쌓아온 신뢰와 유대감이 함께 일하는 데 큰 도움이 된다고 생각합니다. 그녀는 필수적인 업무 관련 이야기만 나누고 개인 소지품은 입구에 두고 출근합니다. 위기에 직면했을 때 그녀는 "가족 구성원들이 서로의 삶에 간섭하지 않고 공동의 이익을 위해 우선순위를 정하고 협력하는 법을 배운다면 모든 것이 순조롭게 진행될 것이고, 영원한 것은 없으니 위기도 극복할 수 있을 거예요."라고 말합니다.
파멜라 마리아 고메스 부에노는 6개월 전에 합류했습니다. 시누이이자 이모이기도 한 그녀는 가족을 "인생에서 가장 중요한 요소이며, 가족 구성원들은 매일 최고의 자신이 되도록 동기를 부여하는 사람들"이라고 정의합니다. 그녀는 함께 일하는 것이 비할 데 없는 신뢰를 만들어내고, 모든 일이 더욱 자연스럽게 흘러가게 하며, 서로에게 끊임없는 지원을 제공하고, 더욱 따뜻하고 즐거운 관계를 유지할 수 있게 해준다고 강조합니다.
그는 직장에서 전문성과 존중을 바탕으로 업무를 수행하며, 결과에 집중하는 한 친분에 따른 차별은 없다고 강조합니다. "이러한 가치들을 실천한다면, 업무 관계는 분명히 성공적일 것입니다.".
그녀는 가족들에게 "서로를 지지하고 더 이상의 갈등을 만들지 않고 앞으로 나아갈 해결책을 함께 찾는 데 집중해야 하며, 신뢰와 친밀감을 바탕으로 겪고 있는 위기를 더욱 견딜 만하게 만들어야 한다"고 조언합니다.
마리아 리바스는 불과 두 달 전에 합류한 "그룹의 가장 새로운 멤버"입니다. 그녀는 조카, 사촌, 시누이 등 세 가족과 연결되어 있으며, 가족이 모든 사회의 근간이라고 믿습니다. 그녀는 함께 일하면서 얻는 이점으로 신뢰, 친밀감, 안정감, 동료애, 그리고 무엇보다 많은 사랑을 꼽습니다.
명확한 목표와 그 목표에 대한 존중과 헌신이 있다면 모든 것이 괜찮다고 그녀는 일과 사생활의 분리를 언급하며 설명한다. 그녀는 가족들에게 "많은 사랑과 존중으로 상황을 해결하라"고 간결하게 당부한다.
