라켈 살라스 지음
El Inmobiliario 특별판
아만다 아길라르는 오전 5시 30분에 일어나 생산적인 하루를 보낼 준비를 합니다. 잠시 명상을 하고 조깅을 한 후, 일곱 살 딸 아마이아와 네 살 아들 악셀을 깨우려 합니다. 하지만 악셀에게 열이 나는 것을 발견하면서 그녀의 하루는 온갖 감정과 결정으로 가득 찬 소용돌이로 변합니다. 이 장면은 부동산 업계에 종사하는 많은 어머니들이 매일 겪는 고충을 보여줍니다. 그들에게 있어 완벽한 엄마의 모습은 이상적인 모습과는 거리가 멀기 때문입니다. 고객 미팅이나 매물 안내와 같은 업무는 종종 죄책감을 불러일으킵니다. 집에서도, 직장에서도 충분히 제 역할을 하고 있는 걸까?
악셀의 고열은 아만다에게 당장의 어려움을 안겨줄 뿐만 아니라, 엄마로서의 삶과 커리어에 대한 생각을 다시 해볼 기회를 제공합니다. 이 중요한 순간에 아만다는 예정된 모든 약속에 참석할 수 없다는 것을 깨닫습니다. 깊은 한숨을 쉬며, 그녀는 몇몇 약속은 미루고 나머지는 비서와 동료들에게 맡기기로 합니다. 이 결정은 악셀을 돌볼 수 있게 해줄 뿐만 아니라, 진정으로 중요한 것이 무엇인지 우선순위를 정하는 법을 가르쳐줍니다. 오늘날의 엄마 노릇은 목적지가 아니라, 모든 순간이 소중한, 기쁨과 슬픔이 교차하는 여정입니다.
전문가들은 규칙적인 일과를 만들고, 짧은 순간이라도 아이와 함께하는 시간을 갖는 것이 매우 중요하다고 말합니다. 진정한 엄마의 역할은 단순히 물리적으로 아이 곁에 있는 것뿐만 아니라, 정서적으로도 아이와 소통하는 것을 의미합니다. 가족과 함께하는 점심 식사, 잠자리 동화, 혹은 진심 어린 포옹은 혼란스러운 상황 속에서도 가족 간의 유대감을 강화할 수 있습니다. 진정한 엄마의 역할은 아이들이 소중하게 여겨지고 존중받는다고 느끼는, 의미 있는 소통의 공간을 만들어주는 것입니다.
또한, 부동산 업계에 종사하는 엄마들에게는 든든한 지원 네트워크를 구축하는 것이 매우 중요합니다. 같은 상황에 있는 다른 여성들과 경험을 공유하는 것은 큰 위안이 될 수 있습니다. 예를 들어, 아만다는 동료들과 함께 어려움과 성공 경험을 나누며 안전한 공간을 찾았고, 이를 통해 외로움을 덜 느낄 수 있었습니다. 협력과 상호 지원은 육아와 직장 생활을 병행하는 데 필수적입니다. 이러한 교류는 위로를 줄 뿐만 아니라 시간과 책임을 관리하는 실질적인 전략을 제공하기도 합니다.
가정주부로서의 역할과 자녀를 친밀하고 존중하는 방식으로 양육하는 것 사이에서 균형을 이루기 위해서는 자녀와 함께 보내는 시간의 질을 극대화하는 데 도움이 되는 방법과 실천법을 익히는 것이 중요합니다. 주간 계획을 세우는 것이 그중 하나입니다. 게임이나 산책과 같은 가족 활동에 특정 시간을 할애하면 그 시간을 더욱 의미 있게 만들 수 있습니다. 또한, 규칙적인 식사 시간과 취침 시간을 정해두는 것은 아이들에게 예측 가능하고 안전한 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.
함께하는 순간에 마음챙김을 실천하는 것도 매우 효과적인 전략입니다. 이는 현재 순간에 집중하고, 휴대폰이나 업무와 같은 방해 요소를 내려놓는 것을 의미합니다. 가족 활동 전에 간단한 호흡 운동을 하면 집중력을 높이고 더욱 깊은 유대감을 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
비록 제가 신의 섭리로 어머니가 된 것은 아니지만, 교사로서의 경험, 가까운 친구들의 경험, 그리고 깊은 공감 능력을 통해 어머니가 되는 것이 얼마나 어려운 일인지 잘 알고 있습니다. 특히 업무 강도가 높은 환경에서 어머니 역할을 하려면 책임감과 자녀와의 소중한 시간을 균형 있게 유지하는 것이 매우 중요합니다. 부동산 업계에 종사하는 어머니들은 고객뿐 아니라 가족의 꿈까지 현실로 만들어주는 진정한 건축가와 같습니다. 사랑과 체계적인 계획, 그리고 유연성을 갖춘다면 자녀와 함께하는 시간을 소중히 여기면서도 성공적인 어머니가 될 수 있으며, 이 여정의 모든 순간은 성장하고 배우는 기회가 될 것입니다.
저자는 미스틱 개발(Mystiq Developments)의 홍보 전문가이자, 포지티브 리포커스(Positive Refocus)와 리얼 에스테이트 밸런스(Real Estate Balance)의 CEO 겸 설립자, RP 미디어 그룹(RP Media Group)의 이사, 통합적 자기계발 코치, 그리고 존 맥스웰 리더십(John Maxwell Leadership) 인증을 받은 동기 부여 강연가입니다. 또한 부동산 중개인을 위한 "타임 투 그로우(Time To Grow)" 교육 프로그램의 책임자이며, "예라고 말하기 전에(Before Saying Yes)"와 "나를 위한 시간(Time for Me)"이라는 두 권의 책을 저술했습니다.
