Η ομάδα επιβεβαίωσε τη θέση της για απόρριψη μιας μεταρρύθμισης την οποία περιγράφει ως οπισθοδρομική.
ΣΑΝΤΟ ΝΤΟΜΙΝΓΚΟ.- Χθες, Πέμπτη, η Συνομοσπονδία Εργοδοτών της Δομινικανής Δημοκρατίας (Copardom) εξέφρασε την ανησυχία της σχετικά με την πρόσφατη έγκριση του νομοσχεδίου που τροποποιεί τον Εργατικό Κώδικα, προειδοποιώντας ότι η μεταρρύθμιση αποτελεί σοβαρό πλήγμα για τη νομική σταθερότητα, το επενδυτικό κλίμα και την ανταγωνιστικότητα της χώρας.
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Ειδικής Επιτροπής της Γερουσίας που μελέτησε το σχέδιο τροποποίησης του Κώδικα, Rafael Barón Duluc, διαβεβαίωσε ότι το νομοθετικό μέρος δεν αποτελεί οπισθοδρόμηση, αλλά εκσυγχρονισμό του δομινικανικού εργατικού συστήματος
«Σύμφωνα με τα σημεία που εντόπισε η της Copardom, το εγκεκριμένο έργο αγνοεί θεμελιώδεις συμφωνίες που επιτεύχθηκαν στο Συμβουλευτικό Συμβούλιο Εργασίας, έναν τριμερή χώρο όπου συμφωνήθηκαν βασικά ζητήματα για τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων εδώ και χρόνια», δήλωσε η πρόεδρος της επιχειρηματικής οντότητας, Laura Peña Izquierdo.
Μία από τις πιο ανησυχητικές πτυχές που τόνισαν ήταν η κατάργηση της προδικαστικής συμφιλίωσης, ενός μηχανισμού που επέτρεπε την ταχεία και λιγότερο δαπανηρή επίλυση των διαφορών και για τα δύο μέρη. Με αυτήν την κατάργηση, οι εργοδότες φοβούνται μια περιττή αύξηση των δικαστικών διαφορών και ένα υπερφορτωμένο δικαστικό σύστημα.
Μια άλλη αμφιλεγόμενη αλλαγή που επισημάνθηκε από τον Peña Izquierdo ήταν η τροποποίηση των απαγορεύσεων για τους εργαζόμενους, καθώς καταργούνται οι περιορισμοί στις συλλογές χρημάτων στους χώρους εργασίας και στη θρησκευτική προπαγάνδα, διατηρώντας μόνο τον περιορισμό στην πολιτική προπαγάνδα, δημιουργώντας κενά που θα μπορούσαν να θολώσουν το εργασιακό περιβάλλον.
Σε δελτίο τύπου, ο πρόεδρος της Copardom προειδοποίησε ότι η νέα διατύπωση απαιτεί την καταβολή εργασιακών παροχών για τη συνταξιοδότηση ή την απόσυρση, ακόμη και αν η σύνταξη προέρχεται από ατομικούς λογαριασμούς κεφαλαιοποίησης του Δομινικανικού Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης (SDSS), γεγονός που αυξάνει το κόστος εργασίας και διαστρεβλώνει την αρχή της αναλογικότητας.
Στον χρηματοπιστωτικό τομέα, συζητούν τον κίνδυνο μιας πιο περίπλοκης διαδικασίας εκτέλεσης, καθώς οι δικαστικές εγγυήσεις απαιτούν πλέον επικύρωση μέσω ακροάσεων, ενώ προηγουμένως αρκούσε μια διοικητική εγγύηση. Αυτό το διαδικαστικό εμπόδιο εκθέτει τις εταιρείες σε προληπτικές κατασχέσεις και αυξάνει τον φόρτο εργασίας για τους δικαστές.
«Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η διάταξη που επηρεάζει την ανταγωνιστικότητα των ζωνών ελεύθερου εμπορίου, αναγκάζοντάς τες να καταβάλλουν μερίδιο στα κέρδη της εταιρείας, κάτι που έρχεται σε αντίθεση με τα κίνητρα που επί δεκαετίες έχουν καταστήσει αυτόν τον τομέα βασικό μοχλό εξαγωγών και απασχόλησης», δήλωσε.
Η Copardom προειδοποίησε στο δελτίο τύπου ότι αυτό ανοίγει την πόρτα στην Εκτελεστική Εξουσία να κηρύξει μη εργάσιμες ημέρες χωρίς σαφήνεια σχετικά με τις αποδοχές της, αυξάνοντας την αβεβαιότητα σχετικά με τον προγραμματισμό των λειτουργιών και το κόστος.
«Η ένωση εργοδοτών πιστεύει ότι διατάξεις όπως η αδικαιολόγητη αποζημίωση των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων κατά τη διάρκεια κατασχέσεων στελεχών απειλούν την πιστωτική σταθερότητα, καθώς επιβάλλουν πρόσθετες πληρωμές για κάθε ημέρα καθυστέρησης στην παροχή εγγυήσεων», τόνισε.
Η ομάδα επιβεβαίωσε εκ νέου τη θέση της για την απόρριψη μιας μεταρρύθμισης την οποία χαρακτηρίζει οπισθοδρομική, καθώς παραβιάζει την ευαίσθητη ισορροπία μεταξύ των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων εργαζομένων και εργοδοτών και αγνοεί τις θεμελιώδεις αρχές της επιχειρηματικής ελευθερίας, δήλωσε ο Peña Izquierdo.
Η επιχειρηματική οργάνωση απηύθυνε επείγουσα έκκληση στην Εκτελεστική Εξουσία και το Εθνικό Κογκρέσο να ανοίξουν ξανά έναν γνήσιο τριμερή διάλογο, επαναλαμβάνοντας τη συναίνεση που είχε οικοδομηθεί μετά από χρόνια τεχνικής εργασίας και διαπραγματεύσεων.
Η Copardom επανέλαβε τη δέσμευσή της για μια σύγχρονη, χωρίς αποκλεισμούς και ισορροπημένη μεταρρύθμιση του εργασιακού συστήματοςπου θα ενθαρρύνει την ανταγωνιστικότητα και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας στη Δομινικανή Δημοκρατία.
Η δήλωση υπογράφεται από 85 επιχειρηματικούς συνδέσμους, συμπεριλαμβανομένων του Εθνικού Συμβουλίου Ιδιωτικών Επιχειρήσεων (Conep), του Συνδέσμου Βιομηχανιών της Δομινικανής Δημοκρατίας (AIRD), του Συνδέσμου Ελεύθερων Ζωνών της Δομινικανής Δημοκρατίας (Adozona), του Συνδέσμου Ξενοδοχείων και Τουρισμού της Δομινικανής Δημοκρατίας (Asonahores), της Συνομοσπονδίας Εργοδοτών της Δομινικανής Δημοκρατίας (Copardom), της Συνομοσπονδίας Μικρομεσαίων, Μικρών και Δομινικανών Επιχειρήσεων (Codopyme), του Εθνικού Οργανισμού Εμπορικών Επιχειρήσεων (ONEC) και του Συνδέσμου Πολλαπλών Τραπεζών της Δομινικανής Δημοκρατίας (ABA).
Χαρακτηρίζει τη θέση ως ανησυχητική
Ο πρόεδρος της Ειδικής Επιτροπής της Γερουσίας που μελέτησε το σχέδιο τροποποίησης του Κώδικα Εργασίας, Rafael Barón Duluc, χαρακτήρισε «ανησυχητική και άδικη» τη θέση του Εθνικού Συμβουλίου Ιδιωτικών Επιχειρήσεων (CONEP), το οποίο έχει χαρακτηρίσει την τρέχουσα εργασιακή μεταρρύθμιση ως οπισθοδρομική.
Ο νομοθέτης ζήτησε από την εν λόγω οντότητα να ανακαλέσει τη δήλωσή της και διαβεβαίωσε ότι το νομοθετικό μέρος δεν αποτελεί οπισθοδρόμηση, αλλά εκσυγχρονισμό του εργατικού καθεστώτος της Δομινικανής Δημοκρατίας
«Το να πούμε ότι αυτό το έργο απειλεί την ασφάλεια των θέσεων εργασίας ή ότι είναι οπισθοδρομικό είναι εντελώς ψευδές», δήλωσε ο Barón Duluc, όταν τον προσέγγισαν οι δημοσιογράφοι στο Εθνικό Κογκρέσο.
Όπως εξήγησε, η Επιτροπή δεν αποδέχτηκε προτάσεις όπως η καθιέρωση ανώτατου ορίου στις αποζημιώσεις απόλυσης —ένα από τα σημεία που προκάλεσαν τη μεγαλύτερη αντίσταση από τα συνδικάτα—, κάτι που, κατά τη γνώμη του, καταρρίπτει την επιχειρηματική αφήγηση ότι η μεταρρύθμιση μειώνει τα δικαιώματα.
