David Llibre, Präsident von Asonahores, erklärte, die Initiative ziele darauf ab, eine integrative Organisationskultur im Hotelsektor zu fördern.
SANTO DOMINGO- Um Menschen mit motorischen oder kognitiven Beeinträchtigungen Chancen zu eröffnen, gab das Freiwilligenprogramm der Banco de Reservas gestern eine Allianz mit dem Hotel- und Tourismusverband der Dominikanischen Republik, der Futurum Educandi Stiftung und dem dominikanischen Restaurantverband (Aderes) bekannt, um ein Programm zur Integration in den Arbeitsmarkt zu starten.
Laut den Firmeninhabern ist das Ziel in der ersten Pilotphase, etwa 20 Personen zu erreichen, die zunächst geschult und dann in Praktika in verschiedenen Restaurants im Nationaldistrikt vermittelt werden, mit der Möglichkeit, sie in den festen Mitarbeiterstamm zu integrieren.
Tomas Saltory, Präsident von Futurum Educandi und Urheber der ursprünglichen Idee, erklärte, dass das Ziel darin bestehe, die hohe Arbeitslosigkeit in diesem Teil der dominikanischen Gesellschaft zu bekämpfen.
„Unser Ziel ist es, viele unabhängige Menschen hervorzubringen, die nicht unter Ausgrenzung im Arbeitsmarkt leiden. Es gibt zwar keine Ausgrenzung, aber auch keine Inklusion“, erklärte Saltory.
Vertreter der beteiligten Institutionen. (Externe Quelle).
Er erklärte, dass die Teilnehmer dank der Arbeit des Nationalen Behindertenrats (Conadis) rekrutiert wurden.
Noelia García, Präsidentin des Freiwilligenprogramms Banreservas, hob hervor, dass die Umsetzung dieses Projekts nicht nur einen bedeutenden Fortschritt bei der Integration in den Arbeitsmarkt darstellt, sondern auch positive Auswirkungen auf die beteiligten Familien und Gemeinschaften hat.
„Diese Initiative, die einen Meilenstein in unserem Engagement für die sozioökonomische Entwicklung darstellt, unterstreicht die Bedeutung von Partnerschaften und Zusammenarbeit für eine gerechtere Zukunft. Wenn es uns gelingt, Fachkräfte mit vielfältigen Kompetenzen auszubilden, verändern wir unser Denken hin zu Inklusion, bauen Stereotypen ab und schaffen Präzedenzfälle, die einen nachhaltigen Wandel in unserer Gesellschaft gewährleisten“, erklärte García.
David Llibre, Präsident von Asonahores, erklärte, die Initiative ziele darauf ab, eine integrative Organisationskultur im Hotelsektor zu fördern.
„Diese Initiative zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Bedeutung von Menschen mit Behinderungen im Tourismussektor zu schärfen und ihren wertvollen Beitrag zur Entwicklung des Sektors hervorzuheben. Wir bei Asonahores setzen uns dafür ein, unser touristisches Angebot zu bereichern, indem wir die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen fördern und unsere Branche zu einem produktiven, barrierefreien und empathischen Sektor für alle machen“, erklärte Llibre.
