SANTO DOMINGO.- La Autoridad Portuaria Dominicana informó que firmó un pacto colectivo con el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Autoridad Portuaria Dominicana con el objetivo de fortalecer los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo de los colaboradores del sistema portuario dominicano.
Una nota de prensa destaca que el acuerdo beneficiará a unos 2,400 empleados y garantiza estabilidad laboral, respeto al fuero sindical y la preservación de conquistas laborales. El convenio fue suscrito en la sede del Ministerio de Trabajo de la República Dominicana (MT), con la mediación de su titular, Eddy Olivares.
Durante la firma, el director ejecutivo de APORDOM, Jean Luis Rodríguez, explicó que el acuerdo representa un paso importante para reconocer el trabajo de quienes forman parte del sector portuario. “Cuando las instituciones y los trabajadores se sientan a dialogar con voluntad y responsabilidad, se pueden alcanzar consensos que benefician tanto al personal como al desarrollo institucional”, expresó.
28 puntos en beneficios laborales
El pacto contempla 28 puntos que incluyen mejoras en beneficios laborales, reconocimiento del escalafón para ascensos, igualdad salarial por funciones equivalentes y programas de capacitación técnica a través de la Escuela de Capacitación Portuaria. Asimismo, establece el fortalecimiento de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.
El documento señala que el convenio tendrá una vigencia de dos años e incluye disposiciones sobre salario de Navidad, sueldo número 14, licencias especiales, pago de horas extras y programas de apoyo social para los empleados. También contempla aportes institucionales al SINATRAEAPD, programas de apoyo para vivienda y ayudas para útiles escolares.
El representante sindical, Ramón Nívar Peña, calificó el acuerdo como histórico al señalar que permitirá recuperar derechos y beneficios que los trabajadores habían perdido durante más de dos décadas.
En tanto, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, destacó que los pactos colectivos constituyen herramientas clave para fortalecer el diálogo entre empleadores y trabajadores, garantizar derechos laborales y promover la paz laboral en el país.
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