SANTO DOMINGO.- La empresaria y economista Gisselle Ventura presentó la conferencia magistral “Plano Maestro: liderazgo femenino” en el encuentro “Mujer de Concreto: Rompiendo Techos de Cristal”, organizado por el Grupo de Medios El Inmobiliario y celebrado el viernes 6 de marzo en Santo Domingo.
En su ponencia, Ventura reflexionó sobre el crecimiento profesional de las mujeres en el sector inmobiliario y planteó que el liderazgo, al igual que un proyecto de construcción, requiere planificación, estructura y visión a largo plazo.
La ejecutiva explicó que muchas personas intentan construir sus carreras sin una estrategia definida, lo que comparó con iniciar una obra sin planos ni dirección clara.
“Construir una carrera sin un plan maestro personal es como levantar un proyecto sin planificación”, expresó al desarrollar el concepto central de su exposición.
A partir de esta analogía, la empresaria presentó un modelo de liderazgo sustentado en cuatro pilares, que funcionan como base para el desarrollo profesional dentro de una industria cada vez más competitiva.
El primer pilar es la determinación acompañada de visión, que consiste en mantener claridad en los objetivos y tomar decisiones alineadas con metas de largo plazo.
El segundo pilar es la búsqueda de la excelencia y no de la perfección, una idea con la que invitó a las profesionales a avanzar con disciplina y aprendizaje constante, sin paralizarse por el miedo al error.
“Un cargo te nombra, pero tus hábitos son los que realmente construyen tu liderazgo”, afirmó durante su conferencia.
El tercer pilar está relacionado con la construcción de una red de apoyo, que incluye familia, mentores, colegas y equipos de trabajo capaces de acompañar el crecimiento profesional.
Finalmente, el cuarto pilar se centra en la fe, la espiritualidad y el agradecimiento, aspectos que de acuerdo con Ventura, permiten mantener equilibrio emocional y fortaleza interior frente a las exigencias del entorno empresarial.
Elevar los estándares de la profesionalización
La empresaria, ante más de 150 mujeres que se dieron cita al encuentro, destacó la importancia de elevar los estándares de profesionalización en el mercado inmobiliario, señalando que el crecimiento del sector depende de la preparación técnica, la transparencia y la ética en cada operación.
Actualmente, más del 60 % del equipo de Oferta Inmobiliaria RD está integrado por mujeres, quienes ocupan posiciones comerciales, operativas y estratégicas dentro de la organización.
Para la ejecutiva, espacios como “Mujer de Concreto: Rompiendo Techos de Cristal” contribuyen a visibilizar el papel de la mujer dentro de la industria inmobiliaria y a fomentar redes de aprendizaje y colaboración entre profesionales.
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