Reunidos 2026 大会邀请了众多知名演讲者，以各种形式进行演讲，使约 600 名经纪人能够加强他们在各个领域的知识。
圣多明各 ——RE/MAX多米尼加共和国宣布，将于2026年6月1日开始启用专为房地产网络设计的全新技术平台。该消息由RE/MAX总经理托尼·拉莫斯在昨日于加泰罗尼亚酒店举行的Reunidos 2026大会上宣布，约有600名房地产经纪人出席了此次大会。拉莫斯解释说，这是该品牌自进入多米尼加共和国市场以来最重要的创新。
该高管解释说，该平台将具备代理商运营、加盟店管理和中央管理的全面功能。开发团队在同一活动中进行了详细的演示。.
到 8 月，该组织将完成数字化转型的第二阶段，在整个网络中实施 CRM（客户关系管理系统）和 ACM（活动管理和绩效指标工具）。.
“冠军不是靠直觉导航，而是靠GPS导航。从今年开始，我们也会这样做，”拉莫斯向与会者总结道。.
专业培训和认证
活动期间宣布的一项重要举措是成立RE/MAX学院，该培训项目将成为在该国发展品牌文化的基础。学院将提供高价值细分领域的专业认证。.
“多米尼加市场正在走向成熟。客户的要求更高，项目也更复杂。想要脱颖而出的经纪人需要具备特定、经过验证和认可的专业知识，”这位高管表示。.
新的商业联盟
在大会期间，品牌高管还解释了一种新的商业合作模式，旨在为网络代理商创造除传统佣金之外的额外收入。.
所提及的协议包括与银行实体结盟，以及将 SURA 纳入其战略合作伙伴，以推广租赁保险单。.
网络增长
开幕式由多米尼加共和国特许经营总代理的所有者梅利多·马特和路易斯·皮安蒂尼主持，他们回顾了该网络的增长情况，目前该网络拥有 29 家活跃的特许经营店、590 名代理商，年内注册的交易量超过 5000 笔，业务遍及全国。.
“市场不再只奖励那些最努力的人，它奖励那些与时俱进的人，”皮安蒂尼指出，并补充说，“未来最好的经纪人将是那些人脉最广、准备最充分、组织结构最完善的人。”.
马尔特则强调了该品牌独有的理念：“RE/MAX 不是一家公司，而是一种生活方式。在这里，没有人需要等待许可才能成长。”.
个人品牌和行业职业发展道路
传播专家帕梅拉·苏德 (Pamela Sued) 举办了一场关于个人和职业形象的研讨会，她在会上指出，个人形象由四个要素构成：一个人的外表、说话方式、行为举止以及他给别人带来的感受。.
他还指出，守时、姿势、出勤率和态度等因素在工作场所也发挥着作用。.
活动期间，房地产行业的几位成员也获得了表彰。Raysa Jiminian 因其20多年来对行业的卓越贡献、杰出成就和坚定承诺而获奖。.
同样，多米尼加人民银行也向其网络中的三位经纪人颁发了奖项。来自 RE/MAX Home Group 的 Marisely Melo 获得第三名，奖品为价值 50,000 多米尼加比索的购物券；来自 RE/MAX Metropolitana 的 Martha Lebrón 获得第二名，奖品为 75,000 多米尼加比索；而同样来自 RE/MAX Metropolitana 的 Winston Mueses 和 Paola Rodríguez 则荣获第一名，奖品为 100,000 多米尼加比索。.
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