争取性别平等的斗争仍然具有现实意义，社会必须致力于创造一个让所有女性都感到被重视、被尊重并享有平等机会的环境。.
圣多明各—— 贾海拉·巴蒂斯塔是多米尼加房地产行业现任领导层成员之一。作为诺瓦尔地产公司圣多明各分公司的销售总监，她是该领域为数不多的女性高管之一。据非官方数据显示，该领域女性高管的比例约为70%。
巴蒂斯塔明白，虽然在承认女性地位方面取得了一些进展，但仍需继续努力消除性别不平等，促进社会各领域对女性的包容和尊重，并确保她们能够行使自己的权利并充分发挥自己的潜力。.
她补充说，虽然女性目前占据了 35% 的管理职位，这反映了显著的进步，但最高领导层的性别差距仍然很明显。.
“我敦促女性继续在她们的社区、工作场所和社会的各个领域成为变革的推动者。互相支持，永远不要接受低于自己应得的待遇。庆祝你们的成就、才华以及你们激励和领导的能力。珍视自己，并认识到你们作为女性所拥有的价值。” 开发商 Noval Properties 的一位高管在即将到来的 3 月 8 日国际妇女节之际告诉 El Inmobiliario 杂志。.
Jahaira Elena Batista，圣多明各 Noval Properties 销售总监。 （外部来源）。.
巴蒂斯塔认为，设立纪念女性奋斗的日子不仅突显了已取得的进步，也突显了在追求性别平等的道路上仍然存在的挑战。这一纪念活动意义重大，它认可了女性在包括 el inmobiliario在内的各个领域做出的宝贵贡献，并促进了为实现完全平等而持续努力。.
她认为，随着女性地位的提升，必须打破障碍，挑战刻板印象，以确保她们在生活的各个方面，包括工作场所和决策方面，拥有平等的机会。.
她认为，作为女性，被重视的感觉会因个人经历而异；虽然有些女性在她们的社区和环境中体验到充分的价值感和尊重，但另一些女性则面临挑战和歧视，这会影响她们对自身价值的认知。.
“争取性别平等的斗争仍然具有现实意义，社会必须致力于创造一个让所有女性都感到被重视、被尊重并享有平等机会的环境。”.
巴蒂斯塔所在的商业集团以女性为主，而诺瓦尔地产公司是业内目前女性高管人数最多的公司之一。.
谈及她在这家知名开发公司担任的职位，她解释说，在她的职业生涯中，她一直努力提升自身技能，并为团队做出重要贡献。“我的成就得到了认可，我感到很欣慰。我致力于不断学习新技能，迎接挑战，以实现我的职业目标，并为公司的成功做出更大的贡献。”.
对她而言，身为女性是一种多方面的体验，因人而异，但通常意味着在争取平等和认可的道路上，既要面对挑战，也要庆祝成就。“我为自己身为女性而感到自豪，也为我人生中的经历感到自豪，这些经历让我得以展现自己的技能、知识以及对社会的贡献。身为女性，我有机会成为母亲、女儿、朋友，以及一名每天都为自己和身边的人争取成功的职业女性。”.
贾海拉·巴蒂斯塔明白，近几十年来，人们为促进性别平等、消除历史上限制女性获得社会认可和充分参与社会生活的障碍做出了巨大努力，但要实现完全的性别平等，仍有许多工作要做。她补充说，在世界许多地方，女性仍然面临歧视和基于性别的暴力。.
这位高端女性鼓励新一代永远保持真我、勇敢和坚韧。“世界需要你和你的贡献。相信自己，永远不要低估你改变自己和周围世界的力量。”.
