圣多明各——根据《Mercado》杂志进行的年度调查，多米尼加人民银行第十二次被评为多米尼加共和国最佳雇主。该银行凭借其广泛的举措脱颖而出，这些举措旨在促进其7800多名员工的全面发展。
在这项研究中，Banco Popular 的员工满意度指数达到了 93.43%，在 Mercado 杂志排名的 125 家公司中位列第一。.
“从经济奖励到个人和职业发展计划，这家公司非常关心团队成员的整体福祉。毫无疑问，在这家公司工作就意味着成长、发展和幸福，”该杂志在解释授予Popular公司奖项时如此写道。.
Popular 人力资源、文化转型、信贷管理和合规高级执行副总裁 Antonia Antón de Hernández 女士表示，该金融机构以价值观为导向的文化是其所有行动和决策背后的驱动力。.
“我们始终致力于营造一个积极的环境，重视并支持员工，打造一个包容、尊重和信任的工作环境，让每个人都能充分发展，发挥最大潜力，并在每一次互动中为我们的客户提供难忘的体验，”这位高管在杂志刊登的一份报告中表示。.
乔尔·加西亚、弗兰·阿曼多·马丁内斯、特蕾莎·梅迪纳、索拉亚·桑切斯、安东尼娅·安东·德·埃尔南德斯、玛丽亚·波韦达诺、迪诺拉·格鲁伦、吉娜·贝兹和卡洛斯·加布里埃尔·迪亚斯。 （外部来源）。.
培训和就业创造领域的领导者
根据《Mercado》杂志的研究，除了是最佳雇主之外，Banco Popular 还是员工培训时间最长的公司，培训时间约为 170 万小时。.
该银行在晋升人数最多的公司中排名第二，2023年共晋升978人，女性员工人数也位居第二。此外，该银行是该国第五大就业创造者，巩固了其作为多米尼加劳动力市场关键驱动力的地位。.
国家发展和社会福利
在 Banco Popular 成立 60 年的历史中，人力资本管理一直是其发展和领导战略的关键支柱之一。.
作为这项全面的员工发展计划的一部分，除法律规定的福利外，银行还提供一系列丰厚的奖金，例如绩效奖金、销售奖金和假期奖金。此外，员工还可享受灵活的福利，包括以优惠利率获得个人贷款、抵押贷款和汽车贷款，享有专属优惠的信用卡，补充医疗保险和人寿保险等。.
非货币性福利包括创新的职业发展计划，涵盖与国内外大学的战略联盟、奖学金和专业文凭等。.
该银行通过其在多米尼加银行业开创性的“员工健康中心”，为员工提供身心健康培训。此外，该银行还为员工及其家人提供心理支持网络，以及辅导和指导项目。.
同时，作为凝聚力的组成部分，Popular 拥有强大的内部沟通系统，利用各种物理和数字手段，让员工了解机构动态，并促进企业文化。.
他们的 ContiGO 平台提供了一个互动空间，每天都会发布与员工兴趣相关的优质内容。此外，该银行还为员工提供专属的 ContiGO 信用卡，享有专属优惠和折扣。.
该银行非常重视对员工的认可和表彰。因此，它设立了年度最佳员工奖、部门卓越奖、服务质量奖、精益化管理奖和敏捷团队奖。此外，它还为特定岗位（例如保安人员和服务人员）颁发年度奖项。.
对于管理团队，我们提供管理荣誉、入选“高潜力人才”计划以及最重要的机构奖项，即卓越奖、效率奖和价值观奖。.
