Групо Пињеро је известила да је 2024. године уложила 2,6 милиона долара у еколошке иницијативе, са циљем консолидације регенеративног и одговорног модела туризма, према Извештају о одрживости за 2024. годину, који такође истиче чврсту посвећеност компаније животној средини и друштву дестинација у којима послује.
У документу се истиче да је компанија прошле године наставила да јача своју стратегију одрживости осмишљавањем своје нове ESG мапе пута за период 2025-2028, плана који консолидује преузете обавезе и чврсто је усклађен са Европском директивом о извештавању о одрживости и Агендом Уједињених нација до 2030. године.
У том контексту, Андрес Росело је преузео позицију главног директора за одрживост, са циљем да настави и унапреди досадашњи рад и да води имплементацију ове нове фазе, истиче се у саопштењу за штампу.
Енкарна Пињеро, извршна директорка компаније Grupo Piñero, рекла је да је „2024. била кључна година у консолидацији наше одрживе стратегије. Са спровођењем ESG мапе пута 2025-2028, напретком у декарбонизацији, циркуларности и подршком локалним заједницама, настављамо да показујемо да туризам може и треба да буде мотор регенеративног развоја.
Напредак у циркуларности и управљању ресурсима
Као део своје посвећености циркуларности, туристичка фирма је 2024. године изјавила да промовише пројекте биогенерације и компостирања, као и наставак одвајања рециклабилног отпада, што је омогућило смањење органског отпада и повећање вредновања ресурса.
Компанија је такође развила своје прве мастер планове уређења пејзажа за све своје карипске хотеле и резиденције, усмерене на стварање отпорних и биодиверзитетних екосистема. То је резултирало повећањем вегетацијске површине плажа на којима компанија послује за 15%, захваљујући садњи аутохтоних врста које побољшавају биодиверзитет и отпорност обале. Штавише, кроз „Једна особа, једно дрво“, Група је посадила 14.000 стабала, појачавајући своју посвећеност регенерацији локалних екосистема.
Ове програме је допунио нови план прилагођавања климатским променама и прецизнији систем за израчунавање угљеничног отиска. То је укључивало почетак мерења емисија угљеника из Сфере 3, смањење емисија из Сфере 2 и смањење емисија повезаних са водом. Међу најзначајнијим прекретницама били су смањење угљеничног отиска за 70% у Баија Принсипе Корал Плаја, што је далеко премашило циљ смањења од 60% постављен за 2030. годину; инсталација фотонапонских панела постројења за пречишћавање отпадних вода, кључној иницијативи у оквиру стратегије циркуларности воде.
Што се тиче заштите природе, резултати за 2024. годину били су посебно значајни. Преко своје Фондације Еко-Баија, Групо Пињеро је заштитила више од 103.000 младунаца морских корњача, заштитила преко 1.200 гнезда и бринула се о више од 1.500 дивљих животиња у Мексику и Доминиканској Републици. Једна од најсимболичнијих прекретница било је прво гнежђење морских корњача на плажи Кајо Левантадо, што је опипљиво показало позитиван утицај спроведених мера заштите.
Посвећеност људима и заједницама
У 2024. години, Групо Пињеро је интензивирао своје друштвено деловање на дестинацијама у којима послује, повећавајући инвестиције и број иницијатива, додељујући укупно 411.142 долара пројектима у образовању, здравству, култури и подршци угроженим породицама у Шпанији, Доминиканској Републици, Мексику и Јамајци. Ове иницијативе обухватале су помоћ онима погођеним олујом ДАНА у Шпанији, сарадњу са Мексичким Црвеним крстом након урагана Берил и програме подршке угроженим групама на Јамајци и у Доминиканској Републици.
Поред тога, 235,09 милиона долара је уложено у куповину од добављача. Ова посвећеност локалном социоекономском развоју огледа се у чињеници да се 95% њихових добављача налази на дестинацијама где послују. Ове акције показују важност активног доприноса компанија добробити заједница и развоју територија на којима су присутне.
Паралелно са тим, компанија одржава своју посвећеност добробити својих више од 16.300 запослених кроз програм „Здрава компанија“, којем је издвојила 991.549 долара и који се користи у Доминиканској Републици, Јамајци и Мексику. Ово је употпуњено покретањем виртуелног кампуса Групо Пињеро, који је представљао значајан корак напред у развоју интерних талената. Укупно, Групо Пињеро је издвојила више од 8,2 милиона долара за програме обуке, појачавајући своју посвећеност континуираној обуци својих запослених. Овим иницијативама, Група јача своју посвећеност здрављу, једнакости и континуираној обуци као стубовима свог раста.
Одговорно управљање и пословна етика
Такође су појачали своју посвећеност етици и интегритету, придржавајући се Глобалног кодекса етике за туризам УН и први пут усвајајући Кодекс етике за пословне партнере . Овај нови регулаторни оквир допуњује ажурирани Кодекс етике компаније и осигурава да добављачи, стратешки партнери и запослени деле исте вредности у погледу одрживости, транспарентности и поштовања људских права. На овај начин, Групо Пињеро осигурава да се цео њен ланац вредности креће у истом смеру и у оквиру одговорног деловања, консолидујући модел управљања који јача поверење и позитиван утицај у свим заједницама у којима послују.
