На Националном округлом столу о становању, Акопрови најављује покретање Националне школе за обуку грађевинских техничара
САНТО ДОМИНГО- Према речима Елисеа Кристофера и Ектора Бретона, грађевинара у националној индустрији, Доминиканска Република може да имплементира механизме за укључивање локалне радне снаге у грађевинске радове, под условом да постоји обука и формализација компанија.
Кристофер, председник Доминиканске конфедерације микро, малих и средњих грађевинских компанија (Copymecon), тврди да већ неколико година предлаже потребу да се ослања на мала, микро и средња предузећа како би се почело постепено истискивати странци и дати простор доминиканској радној снази.
Иако Бретон сматра да је идеална ситуација да се доминиканска радна снага све више запошљава у грађевинској индустрији, и ако се то може постићи сто посто, то би било веома добро за земљу „јер имамо високу стопу учинка“.
Председник Луис Абинадер изјавио је прошлог четвртка да је смањење стране радне снаге у максималној мери циљ националне безбедности земље и верује да се неколико процеса у грађевинском сектору и другим важним секторима националне економије може механизовати како би се то постигло.
Шеф државе је на 8. Националном округлом столу о становању компаније Акопрови изјавио да, за те сврхе, влада обезбеђује средства преко Банке за развој и извоз (Bandex) за финансирање механизације различитих сектора грађевинарства.
У том смислу, представник компаније Copymecon разуме да је за постизање наведеног циља неопходно тражити просторе за економско учешће, залажући се за формализацију компанија.
„Пре неколико година смо истакли потребу да пронађемо начин да доминиканизујемо грађевинску радну снагу. Ова радна снага, или овај сектор, деценијама је константно расељавана од стране држављана Хаића. Данас вам можемо рећи да постоје грађевински послови које 100% обављају Доминиканци“, објашњава Кристофер.
Додаје да већа формализација смањује могућност неформалног запошљавања. „Стога, залагањем за већу формализацију и тражењем специјализованог финансирања за мала предузећа како би могла да набаве неопходну опрему, најсавременију технологију и најсавременије машине за спровођење својих пројеката“, наводи представник микро и малих предузећа.
Бретон, са своје стране, верује да би више Доминиканаца могло да се бави грађевинарством како обука постаје доступнија, „тако да ће, када буду боље обучени, производити више и самим тим ће им плата или оно што зарађују бити много веће“.
Он тврди да је минимална плата у грађевинарству већ виша него у другим секторима, али ако су радници боље обучени, биће већа производња и већи профит, поред примене добрих безбедносних и хигијенских мера на градилишту, што ће подстаћи више Доминиканаца да желе да се придруже грађевинској индустрији.
Кристофер објашњава да је за постизање овога неопходно тражити флексибилност и у пореским и у финансијским питањима, тражећи пореске механизме који омогућавају грађевинским компанијама да буду формалне.
„Ако се то деси, говоримо о технологији, говоримо о финансирању и говоримо о специјализованом систему за формалне компаније у грађевинском сектору. Дефинитивно бисмо говорили о почетку промене у односу на традицију која постоји деценијама, где хаићанска радна снага игра водећу улогу у грађевинском сектору“, закључује представник компаније Copymecon.
