푼타카나, 라 알타그라시아 주- 푼타카나 그룹(Grupo Puntacana)은 직원들의 건강과 복지에 투자하고 긍정적이고 생산적인 근무 환경을 조성한 공로를 인정받아 2년 연속으로 노동부로부터 "산업 안전 및 보건 모범 사례 기업"으로 선정되었습니다.
같은 행사에서 그의 회사인 푼타 카나 비치 앤 골프(Punta Cana Beach and Golf, SAS)는 해당 국가의 산업안전보건법 522-06조를 준수한다는 인증서를 받았습니다.
그룹 보도자료에 따르면, 해당 기업 그룹은 최근 신체적, 정신적 건강 증진, 직장 내 건강 증진 및 직원들의 사회적 복지 향상을 목표로 하는 "건강 주간" 행사를 개최했습니다.
인사 담당 부사장인 카리나 구아바는 이번 수상에 대해 “이번 수상은 직원 복지에 대한 당사의 헌신과 안전하고 건강한 근무 환경 제공에 대한 당사의 탁월함을 입증하는 것입니다. 이를 통해 당사는 산업 안전 및 보건 분야에서 모범 사례를 적용하는 데 있어 전국적인 선두 주자로 자리매김하게 되었습니다.”라고 소감을 밝혔습니다.
규정 522-06에 따라 산업안전보건 프로그램 시행에 대한 인정을 받으려면 기업은 좋은 근무 환경, 포용성, 효과적인 형평성 및 긍정적인 주도성을 원칙으로 하는 공동 산업안전보건위원회를 설치해야 합니다.
"저희는 직원들의 안전과 복지를 보장한다는 사명에 변함없이 전념하고 있으며, 직원들은 저희 전략의 핵심이자 저희 가족의 가장 중요한 기둥 중 하나입니다. 저희는 직원들과 함께 꿈을 지속 가능한 현실로 만들어 나가고 있습니다."라고 구아바는 직장 내 건강 및 복지 주간을 기념하며 덧붙였습니다.
안전 문화의 일환으로 시행된 몇 가지 계획에는 직원 예방 건강 검진, 마음 챙김 프로그램, 훈련 및 예행연습을 통한 사건 및 사고 조사 등이 포함됩니다.
또한, 생명 유지술, 응급 처치, 소방, 시설 점검 계획 수립에 대한 지속적인 교육과 더불어 직원들을 위한 정서적, 신체적, 경제적, 사회적 문제에 대한 전문 프로그램 개발도 포함됩니다.
Grupo Puntacana의 건강 주간
이 기간 동안에는 건강 걷기 행사가 진행되며, 이 행사를 통해 신체 활동을 통한 사회 통합이 이루어집니다. 가족을 근본적인 기둥으로 여기기 때문에 참여자들의 가족 구성원들도 초대됩니다.
"이번 주 핵심 주제인 건강과 웰빙은 직원들의 최적 성과에 필수적입니다. 따라서 우리는 건강한 습관, 정신 건강, 개인적, 정서적, 신체적 성장 및 직원들의 장기적인 발전을 장려하는 데 투자하고 있으며, 이는 결과적으로 더 행복하고 헌신적인 직원으로 이어집니다."라고 구아바는 강조했습니다.
건강 주간 활동을 기업 문화에 통합하는 것은 건강한 근무 환경과 직원 복지 증진에 필수적이며, 이를 위해서는 조직 리더의 참여, 모든 계층에서의 명확한 소통, 그리고 리더의 지속적인 지원이 핵심입니다.
