산토도밍고 -도미니카 공화국 건설업계 여성 전문가 협회(MUPYMECOM)는 건설업계 여성들이 국가 고위 경영직 진출과 기업 및 전문직 여성들의 프로젝트 자금 조달 접근성 확대 등을 주요 성과로 삼고 있다고 밝혔습니다.
국제 여성의 날을 기념하는 성명에서 해당 단체의 지도자들은 공공사업통신부(MOPC)에 여성이 수장으로 있었던 적이 한 번도 없다는 점을 비판했습니다.
"우리가 고려된 가장 높은 직책은 총괄 이사직입니다."라고 해당 전문가들은 El Inmobiliario 디지털에 보낸 보도자료에서 밝혔습니다.
"여성이 대학 진학률과 직업 분야에서 다수를 차지하고 있음에도 불구하고, 채용이나 직책 배정에서는 이러한 현실이 반영되지 않고 있습니다. 오늘날에도 우리나라 건설업계는 여전히 남성이 주도하고 있으며, 여성의 비율이 훨씬 높습니다."라고 전문가들은 설명합니다.
이 문서는 건축가 미겔리나 디에치 회장, 에스더 모릴로 전 회장, 엔지니어 지오반나 T. 아길로 제1부회장, 측량사 다르키스 카데나 수석부회장, 건축가 시라 J. 앙헬레스 홍보 및 행사 담당 부회장, 건축가 도미니카 모히카 재무 담당 부회장, 엔지니어 야라 L. 펠리스 교육 담당 부회장, 그리고 엔지니어 조지나 페레스 기관 간 협력 담당 부회장이 서명했습니다.
지도자들은 자리를 잡는 과정이 엄청난 고난의 연속이었고, 진전이 매우 더디며 진정한 평등을 달성하기에는 아직 멀었다고 불평합니다. "여성들이 일반적으로, 그리고 특히 우리 분야에서 직면하는 가장 큰 어려움 중 하나는 평등을 위해 싸우는 것입니다.".
그들은 덧붙여 말합니다. “우리는 단순히 해당 분야 내에서의 수용 측면에서의 형평성만을 이야기하는 것이 아닙니다. 관리직 채용에서의 형평성, 그리고 동일한 업무 수행에 대한 임금의 형평성 또한 이야기하고 있습니다. 이는 민간 부문과 공공 부문 모두에 적용되며, 프로젝트의 구상 및 실행, 자금 조달, 대출, 주택 접근성 등 모든 영역에 해당됩니다.”.
그들의 의견에 따르면, 여러 가지 원인이 그들의 직업에서 특정 고위험 작업을 수행하는 과정에서 뿌리 깊게 박힌 고정관념에 있다고 합니다. "그래서 그들은 우리를 취약한 존재로 보고, 그러한 작업을 수행할 능력이 없는 존재로 여깁니다.".
그들은 섣부른 판단을 내리기보다는 직접 행동하고 역량을 증명해 보이도록 하는 것이 더 낫다고 강조했습니다. "따라서 이러한 고정관념을 깨뜨리기 위해서는 건설 부문에 종사하는 여성의 수를 늘리고, 그들을 지원하며, 동일한 노동 및 임금 기준에 따라 대우하고 평가해야 한다고 생각합니다. 그래야만 진정한 평등을 이룰 수 있을 것입니다."라고 지도자들은 의견을 밝혔습니다.
