산토도밍고 –미스터 홈(Mr. Home)의 CEO인 엘리자베스 산티아고는 부동산 업계에서의 경험을 공유하며, 성공은 성별이 아니라 전략적이고 집중적인 의사 결정 능력, 자기 관리, 그리고 일과 개인 생활의 균형을 이루는 능력에 달려 있다고 주장했습니다. 그녀는 리더십이란 모든 것을 직접 하는 것이 아니라 전략을 수립하는 것이라고 이해한다고 말했습니다.
2011년 설립 이후, 당사는 규율과 혁신을 기반으로 한 경영 정체성을 구축해 왔으며, 근본적인 가치를 존중하고 끊임없는 발전을 추구하는 체계적인 비전을 갖고 있습니다. 당사는 역동적인 산업 환경에서 모든 사업 부문이 목적에 맞게 기능하도록 협력하고, 무엇보다 시장 변화를 예측하고 신속하고 현명하게 적응하는 것이 필수적임을 이해하고 있습니다.
그녀는 잘 짜여진 팀이 회사의 성장에 핵심이라는 것을 알고 있으며, 그녀와 함께하는 팀은 미스터 홈의 부동산 시장 입지를 구축하는 데 기여했을 뿐만 아니라 효율적인 프로세스, 전략적 의사 결정, 그리고 새로운 기술 도입에도 중요한 역할을 해왔습니다.
엘리자베스 산티아고의 성공에 있어 가장 중요한 요소는 바로 이러한 혁신의 결과입니다. 그녀는 프로세스의 디지털화부터 인공지능 및 가상 투어 통합에 이르기까지, 자사 회사를 업계 선두에 올려놓은 모든 요소를 꼽습니다. "혁신을 받아들이지 않는 기업은 뒤처질 수밖에 없습니다.".
이 임원은 자신을 집중력이 뛰어나고 책임감 있으며 경쟁심이 강한 여성이라고 소개합니다. 그녀의 이야기는 이러한 자질을 잘 보여주는데, 그 핵심은 다음과 같이 요약할 수 있습니다. 강력한 리더십은 비전, 인내심, 그리고 자신의 본질을 잃지 않으면서 변화에 적응하는 능력에 기반한다.
그렇기 때문에 그녀는 직장 생활과 개인 생활의 균형을 맞추는 것이 매우 중요하다고 말하면서도, 그것이 모든 여성 사업가에게 가장 큰 어려움 중 하나라는 것을 알고 있다고 덧붙였습니다. "균형은 고정된 목표가 아니라, 조직화와 유연성을 통해 만들어가는 역동적인 과정입니다."라고 그녀는 말합니다.
그녀는 남편이자 사업 파트너와 함께 희생 없이 함께 성장하기로 결정했고, 개인적인 면과 직업적인 면의 균형을 이루며 지역의 경계를 초월하는 회사를 만들어냈습니다.
이 사업가는 운동을 하고, 균형 잡힌 식단을 유지하며, 의식적으로 에너지를 관리하려고 노력합니다. 철저한 자기 절제와 가족 및 친구와의 단절을 위한 시간을 통해 사고의 명료함을 유지할 수 있습니다.
본 글은 원래 《무헤르 데 콘크레토》 초판에 실렸습니다.
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