산토도밍고 - 도미니카 항만청은 도미니카 항만 시스템 직원들의 노동권을 강화하고 근무 조건을 개선하기 위해 도미니카 항만청 노동조합 전국노조와 단체협약을 체결했다고 발표했습니다.
보도자료에 따르면 이번 합의는 약 2,400명의 직원에게 혜택을 줄 것이며, 고용 안정, 노동조합 권리 존중, 노동권 보호를 보장합니다. 합의는 도미니카 공화국 노동부(MT) 본부에서 에디 올리바레스 노동부 장관의 중재로 체결되었습니다.
서명식에서 APORDOM의 전무이사인 장 루이스 로드리게스는 이번 협약이 항만 부문 종사자들의 노고를 인정하는 중요한 발걸음이라고 설명했습니다. 그는 "기관과 노동자들이 선의와 책임감을 가지고 대화에 나설 때, 직원과 기관 모두의 발전에 도움이 되는 합의에 도달할 수 있다"고 말했습니다.
직원 복리후생에서 28점 획득
이번 합의에는 직원 복지 개선, 승진 시 근속 연수 인정, 동일 노동 동일 임금 지급, 항만 훈련학교를 통한 기술 교육 프로그램 등 28개 항목이 포함되어 있습니다. 또한 작업장 안전 및 위생 환경 강화를 위한 조치도 명시되어 있습니다.
해당 문서에는 합의가 2년간 유효하며 크리스마스 보너스, 14개월 차 급여, 특별 휴가, 초과 근무 수당, 직원 복지 지원 프로그램에 관한 조항이 포함되어 있다고 명시되어 있습니다. 또한 SINATRAEAPD에 대한 기관 기부금, 주택 지원 프로그램, 학용품 지원에 대한 내용도 포함되어 있습니다.
노조 대표인 라몬 니바르 페냐는 이번 합의를 역사적인 합의라고 평가하며, 이를 통해 노동자들이 20년 넘게 잃었던 권리와 혜택을 되찾을 수 있을 것이라고 말했다.
한편, 에디 올리바레스 노동부 장관은 단체협약이 고용주와 노동자 간의 대화를 강화하고, 노동권을 보장하며, 국내 노사평화를 증진하는 데 핵심적인 도구라고 강조했습니다.
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