일주일 안에 국회에 제출될 예정입니다
산토도밍고– 루이스 아비나데르 대통령은 어제(월요일) 노동자와 고용주 간의 관계 및 근무 조건 개선을 목표로 하는 노동법 개혁과 관련하여 진행 상황을 발표했습니다.
일주일 안에 국회에 제출될 합의된 제안에는 재택근무 도입, 남성 육아휴직 확대, 가사노동 개선 등이 포함됩니다.
아비나데르 대통령과 루이스 미겔 데 캄프스 노동부 장관은 모두 개혁 법안이 일주일 안에 의회에 제출될 것이라고 확언했습니다
도미니카 공화국 대통령은 이러한 개혁의 필요성을 고려하여 2013년에 노동법 검토 및 개정을 위한 특별위원회가 구성되었고, 당시 위원회가 대통령에게 초안을 제출했지만 입법부로 보내지지 않았다고 언급했습니다.
루이스 아비나데르 대통령은 주간 기자회견에서 이 문제에 대해 언급했습니다. (외부 출처).
4년 후인 2017년, 이 문제는 3자 협의체 내에서 다시 논의되었지만, 노동법 현대화를 의미하는 합의에 도달하지는 못했습니다.
그러나 그는 노동법을 현행 노동 현장의 현실에 맞게 개정하고 노동자와 고용주 간의 관계 메커니즘을 개선하기 위해서는 노동 개혁이 정부에 시급히 필요한 과제이며, 이러한 필요성은 팬데믹으로 인해 기하급수적으로 증가했다고 밝혔습니다.
대화 시작
이러한 목표를 달성하기 위해 세 차례의 대화가 소집되었는데, 첫 번째는 2021년 5월 18일에 열린 사회 협약이었습니다. 3개월 후인 8월 18일에는 개혁을 위한 대화가 소집되었고, 2022년 2월 2일에는 노동법 개혁이 시작되었습니다.
이를 위해 2020년 2월부터 2022년 사이에 이메일 주소가 개설되었고 , 이 주소를 통해 전국 각계각층의 수백 명의 시민들이 노동 개혁에 대한 기대감을 표명하고 개혁의 기초가 될 아이디어를 제공할 수 있었습니다.
마찬가지로 노동부를 통해서도 100건 이상의 대화 회의가 개최되었는데, 그중 23건은 노동자문위원회(CCT)를 통한 노사 3자 회의였고, 31건은 법률기술위원회를 통한 노사 3자 회의였으며, 나머지 47건은 노사 양자 회의였다
루이스 미겔 데 캄프스 노동부 장관은 이번 회의를 통해 자신이 이끄는 기관의 대응 역량이 강화되었으며, 80/20 법칙을 적용하고 노동의 국유화를 촉진하는 효과적인 메커니즘을 구축하고, 고용의 공식화를 촉진하는 역량을 심화하고, 노동법규 준수를 장려하는 권한을 강화했다고 밝혔습니다.
루이스 미겔 데 캄프스 노동부 장관이 그 과정을 설명하고 있다. (외부 자료).
자문위원회
그는 또한 노동자문위원회의 참여자들은 정부 부문에서는 노동부, 노동자 부문에서는 자율계급기반노조협의회 (CASC), 전국노조연합(CNUS), 도미니카 노동자 전국연맹 (CNTD)으로 구성되어 있다고 설명했습니다.
한편, 고용주 측에서는 Copardom, Asonahores, ONEC, Conep, ACIS, AIRD, Codopyme, ANJE 및 Adozona가 참석했습니다.
현재의 업무 환경에 대한 대응
현행 노동 시장 상황에 대응하여, 이번 개혁안은 재택근무 도입을 제안하며, 이를 통해 새로운 인재를 유치할 수 있을 것으로 기대된다.
통합 개혁
이 개혁은 노동자와 고용주의 권리를 강화하고, 일자리 창출 능력을 증대시키며, 생산성과 경쟁력을 향상시키고, 노사 평화를 증진하기 위해 공고히 될 것입니다.
노동관계의 사법화에 관하여
이러한 관점에서 목표는 무모한 행위를 없애고, 노동자의 권리 보장을 용이하게 하며, 부당한 압류를 종식시키는 것입니다.
권리 보장 및 확대
현재 근로자들의 권리는 유지되고 있으며, 여기에 더해 회사에서 지급하는 육아휴직이 100% 인상되고 연차휴가도 하루 더 늘어나 거의 3주에 달하게 되었습니다.
단 한 명의 노동자도 뒤처지게 하지 않고
또 다른 약속은 ILO 협약 189호에 따라 가사 노동자의 권리를 보장하고 가사 노동 환경을 개선하는 것입니다.
다음 단계는 예비 초안을 국회에 제출하는 것입니다.
