산토도밍고.- 방코 포풀라르 도미니카노(Banco Popular Dominicano)가 메르카도(Mercado) 잡지가 주관하는 연례 조사에서 도미니카 공화국 최고의 직장으로 12번째 선정되었습니다. 이 은행은 7,800명이 넘는 직원들의 전인적 발전을 위한 다양한 프로그램을 통해 두각을 나타냈습니다.
이번 조사에서 방코 포풀라르는 직원 만족도 지수 93.43%를 기록하며, 메르카도 잡지가 발표한 순위에 오른 총 125개 기업 중 1위를 차지했습니다.
"금전적 인센티브부터 개인 및 전문성 개발 프로그램에 이르기까지, 이 조직은 팀원들의 전반적인 복지를 중요하게 생각합니다. 이 회사에서 일하는 것은 성장, 발전, 그리고 행복과 동의어임이 분명합니다."라고 해당 잡지는 Popular에 수여된 상에 대한 설명에서 밝혔습니다.
Popular의 인사, 문화 혁신, 신용 관리 및 규정 준수 담당 수석 부사장인 안토니아 안톤 데 에르난데스 여사는 해당 금융 기관의 가치 기반 문화가 모든 행동과 결정의 원동력이라고 밝혔습니다.
"저희는 항상 포용적이고 존중하며 신뢰하는 업무 환경에서 직원들을 소중히 여기고 지원하는 긍정적인 분위기를 조성하기 위해 노력합니다. 이러한 환경에서는 각 개인이 온전히 성장하고 잠재력을 최대한 발휘하며 모든 상호 작용에서 고객에게 기억에 남는 경험을 제공할 수 있습니다."라고 해당 임원은 잡지에 실린 보고서에서 밝혔습니다.
조엘 가르시아, 프란 아르만도 마르티네스, 테레사 메디나, 소라야 산체스, 안토니아 안톤 데 에르난데스, 마리아 포베다노, 디노라 그룰론, 지나 바에스, 카를로스 가브리엘 디아스. (외부 소스).
교육 및 일자리 창출 분야의 선두주자
메르카도(Mercado) 잡지의 연구에 따르면, 방코 포풀라르(Banco Popular)는 '일하기 좋은 최고의 회사'일 뿐만 아니라, 직원들에게 약 170만 시간에 달하는 가장 많은 교육 시간을 제공하는 회사이기도 합니다.
또한, 해당 은행은 2023년에 978건의 승진을 기록하며 가장 많은 승진자를 낸 기업 2위, 여성 직원 수에서도 2위를 차지했습니다. 나아가, 국내에서 다섯 번째로 많은 일자리를 창출한 기업으로서 도미니카 노동 시장의 핵심 동력으로서의 입지를 공고히 했습니다.
국가의 발전과 사회 복지
인적 자원 관리는 방코 포풀라르가 설립된 지 60년 동안 성장과 리더십 전략을 구축하는 데 있어 핵심적인 요소 중 하나였습니다.
은행은 포괄적인 직원 개발 프로그램의 일환으로 법적으로 의무화된 보너스 외에도 성과 보너스, 판매 보너스, 휴가 보너스 등 다양한 금전적 인센티브를 제공합니다. 또한, 직원들은 우대 금리로 이용 가능한 개인 대출, 주택 담보 대출, 자동차 대출, 특별 혜택이 있는 신용 카드, 추가 건강 보험, 생명 보험 등 다양한 유연한 복리후생 혜택을 누릴 수 있습니다.
비금전적 혜택에는 국내외 대학과의 전략적 제휴부터 장학금 및 전문 학위까지 다양한 혁신적인 경력 개발 프로그램이 포함됩니다.
도미니카 은행업계의 선구적인 사업인 '직원 웰빙 센터'를 통해 은행은 직원들에게 신체적, 정신적 훈련을 제공합니다. 또한, 직원과 그 가족을 위한 심리 지원 네트워크와 코칭 및 멘토링 프로그램도 운영하고 있습니다.
한편, Popular는 응집력 있는 요소로서 다양한 물리적 및 디지털 수단을 활용하여 직원들에게 회사 생활에 대한 정보를 제공하고 기업 문화를 증진하는 강력한 내부 커뮤니케이션 시스템을 갖추고 있습니다.
ContiGO 플랫폼은 직원들의 관심사에 부합하는 유용한 콘텐츠가 매일 게시되는 인터랙티브 공간을 제공합니다. 또한, 은행은 직원 전용으로 특별 혜택과 할인을 제공하는 ContiGO 신용카드를 제공합니다.
은행은 직원들의 노고를 인정하는 것을 매우 중요하게 생각합니다. 따라서 올해의 직원상, 부서별 우수 직원상, 서비스 품질상, 린(Lean) 경영 성과상, 애자일 팀상 등을 시상하고 있습니다. 또한 보안 담당자나 서비스 관리자 등 특정 직무에 대한 연례 시상도 진행합니다.
경영진에게는 경영 우수 표창, "고성과 인재" 프로그램 참여, 그리고 가장 중요한 기관상인 탁월성, 효율성 및 가치상 수상 기회가 제공됩니다.
