산토도밍고 - 엔지니어 레오넬 시모는 어제 전국지구 노동법원 제2부가 건설업체 시모페레스 SRL 에게 하청업체 중 한 곳에 노동 수당을 지급하라고 판결한 것에 대해 이의를 제기했습니다
해당 사업가는 올해 11월 21일 에 내려진 판결이 부당하다고 주장하며, 법원이 공증된 계약서와 서류들을 고려하지 않았다고 지적했습니다. 그는 이러한 서류들이 해당 근로자가 자신의 회사와 직접적인 고용 관계가 없었음을 입증한다고 주장했습니다. "이 계약자들은 공증된 서류를 통해 계약을 공식화했습니다."라고 그는 말했습니다.
그는 El Inmobiliario와의 인터뷰에서 해당 판결이 "하청업체 직원들에게 유리하고 우리에게 불리하게 내려졌으며, 이 사건은 무기한 고용 관계가 아닌 특정 프로젝트 계약에 관한 것"이라고 밝혔습니다.
이번 판결의 수혜자는 엘리우스 도르실루스. 그는 소송의 발단이 된 항소를 제기했고, 법원은 고용주 측이 하청업체 근로자라는 이유로 부당하다고 주장했던 노동권을 인정했습니다.
그 엔지니어는 노동법 제72조에 따르면 특정 프로젝트 계약에서 "근로자는 기득권, 즉 휴가와 크리스마스 수당 지급만을 받을 권리가 있다"고 설명하면서, 법원이 무기한 계약에 특정한 기준을 적용하는 것은 부적절하다고 생각한다고 밝혔습니다.
그는 또한 법원이 계약 체결일이나 근로자의 건설 현장 출입을 입증할 수 있는 서류를 고려하지 않았다고 지적했습니다. "법원은 계약 체결일을 고려하지 않았고, 출근 명단을 통해 근로자의 현장 출입을 정당화하지도 않았습니다."라고 그는 말했습니다.
그는 또한 절차상의 불일치를 지적하며 , 마지막 심리가 2026년 2월 5일로 예정되어 있었지만 선고는 2025년 12월 5일에 내려졌다고 언급했습니다.
해당 전문가는 초기 판결이 기득권만을 인정했지만 법원이 그 결정을 뒤집었다고 지적했습니다. 그는 "초기 판결이 옳았습니다. 이제 법원이 그 결정을 기각했습니다."라고 말했습니다.
그는 또한 계약업체의 대금 미지급 의혹에 대한 책임을 부인했습니다. 그는 완료된 작업에 대한 대가로 총 250만 페소가 넘는 금액의 수표 사본을 제출했다고 주장했습니다.
판결 내용
첫째, 이의신청은 법률에 따라 제기되었으므로 형식적으로 적법하고 유효하다고 선언합니다.
둘째: 본안에 관하여, 상기 항소는 인용되며, 따라서 CONSTRUCTORA SIMO PEREZ SRL, ING. LEONEL SIMO MOTA 및 SANCIMENIO MONTERO SORENA가 이의를 제기한 판결은 취소되고, 이들은 다음과 같은 금액을 연대하여 지불하도록 명한다
a) 28일 사전 통지 RD$18,900.00;
b) 42일간의 실업 수당 RD$28,350.00;
c) 14일간의 휴가, RD$ 9,450.00;
d) 크리스마스 급여 RD$ 16,085.25;
e) 노동법 제95조에 따른 6개월치 급여, RD$96,511.15; f) 1개월치 미지급 급여, RD$16,085.25; g) 손해배상금 RD$20,000.00 추가. 월급 RD$16,085.25 및 근로기간 2년을 기준으로 함.
셋째: 패소 당사자인 CONSTRUCTORA SIMO PEREZ SRL, ING. LEONEL SIMO MOTA, 및 SANCIMENIO MONTERO SORENA는 소송 비용을 지불해야 하며, 해당 비용은 Dr. Juan U. Diaz Tavera에게 지급됩니다. 이상과 같이 판결을 내리고, 명령하며, 서명합니다.
