SANTO DOMINGO.- Más de 30 empresas participan en la Feria de Talentos 2026 del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), un evento que, más allá del discurso institucional, se posiciona como un punto de encuentro directo entre jóvenes profesionales y el mercado laboral.
La actividad, inaugurada este 25 de marzo, reúne en un mismo espacio a reclutadores, estudiantes, egresados y público general, quienes acuden en busca de oportunidades de empleo, pasantías y orientación sobre el mundo laboral.
De acuerdo con informaciones publicadas en la web de INTEC, la feria no solo funciona como vitrina de vacantes, sino también como un espacio dinámico donde los asistentes pueden interactuar directamente con empresas de sectores como banca, tecnología, manufactura, logística y consumo masivo.
Durante el recorrido por los stands, representantes de compañías reciben currículos, realizan entrevistas preliminares y explican los perfiles más demandados, lo que convierte la experiencia en un primer acercamiento real al proceso de reclutamiento.
Además de la oferta laboral, el evento incluye talleres y charlas orientadas al desarrollo de habilidades clave, como la preparación para entrevistas, la construcción de marca personal y el emprendimiento, elementos cada vez más valorados en el mercado.
Según detalla la institución en su portal oficial, la feria se desarrolla en el campus de la universidad, en Los Jardines del Norte, y estará abierta hasta el 26 de marzo en horario de 10:00 de la mañana a 7:00 de la noche.
Entre las empresas participantes figuran entidades del sistema financiero, zonas francas, consultoras y multinacionales, lo que amplía el abanico de oportunidades para perfiles diversos.
Un aspecto que añade valor social al evento es que el 10 % del monto de inscripción de las empresas será destinado al programa de becas INTEC con los Estudiantes Sobresalientes (PIES), contribuyendo así al acceso a la educación superior.
Aunque la feria forma parte de las iniciativas institucionales para fortalecer la empleabilidad, en la práctica se convierte en un termómetro del mercado laboral, donde se evidencian las áreas con mayor demanda y las competencias que buscan actualmente las empresas.
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