सैंटो डोमिंगो.- इंजीनियर लियोनेल सिमो ने कल राष्ट्रीय जिला श्रम न्यायालय के द्वितीय कक्ष द्वारा जारी किए गए फैसले पर सवाल उठाया , जिसमें कंस्ट्रक्टोरा सिमोपेरेज़ एसआरएल को अपने एक उपठेकेदार को श्रम लाभ का भुगतान करने का आदेश दिया गया था।
उस व्यवसायी ने इस वर्ष 21 नवंबर को जारी फैसले को अनुचित बताते हुए तर्क दिया कि अदालत ने उन नोटरीकृत अनुबंधों और दस्तावेजों पर विचार नहीं किया, जिनसे, उनके दावे के अनुसार, यह साबित होता है कि कर्मचारी का उनकी कंपनी के साथ कोई सीधा रोजगार संबंध नहीं था। उन्होंने कहा, "इन ठेकेदारों ने नोटरीकृत दस्तावेजों के माध्यम से अपने अनुबंधों को औपचारिक रूप दिया था।"
El Inmobiliarioके साथ एक साक्षात्कार में, उन्होंने कहा कि निर्णय "ठेकेदारों के पक्ष में और केवल हमारे खिलाफ जारी किए गए थे; यह मामला एक विशिष्ट परियोजना के लिए अनुबंध से संबंधित था, न कि अनिश्चितकालीन रोजगार संबंध से।".
इस फैसले का लाभार्थी एलियस डोरसिलस, जिसने अपील दायर की थी जिसके कारण यह प्रक्रिया शुरू हुई और जिसे अदालत ने उन श्रम अधिकारों को मान्यता दी जो नियोक्ता के अनुसार, उसे प्राप्त नहीं थे क्योंकि वह एक उप-अनुबंधित कर्मचारी था।
इंजीनियर ने स्पष्ट किया कि श्रम संहिता के अनुच्छेद 72 के अनुसार, किसी विशिष्ट परियोजना के अनुबंधों में "श्रमिक को केवल अर्जित अधिकारों का ही अधिकार होता है, जो कि अवकाश और क्रिसमस वेतन का भुगतान है", इसलिए उन्होंने अदालत द्वारा अनिश्चितकालीन अनुबंध के लिए विशिष्ट मानदंडों को लागू करना अनुचित समझा।.
उन्होंने यह भी बताया कि अदालत ने ठेकेदार के अनुबंध की तारीख या उन दस्तावेजों पर विचार नहीं किया, जिनसे, उनके अनुसार, श्रमिक के निर्माण स्थल पर प्रवेश की पुष्टि हो सकती थी। उन्होंने कहा, "अदालत ने ठेकेदार के अनुबंध की तारीख को ध्यान में नहीं रखा और न ही उपस्थिति सूची के आधार पर श्रमिक के निर्माण स्थल पर प्रवेश को उचित ठहराया।".
उन्होंने यह भी संकेत दिया कि प्रक्रिया में विसंगतियां थीं , उन्होंने बताया कि अंतिम सुनवाई 5 फरवरी, 2026 के लिए निर्धारित की गई थी, जबकि सजा 5 दिसंबर, 2025 को जारी की गई थी।
उस पेशेवर ने बताया कि शुरुआती फैसले में केवल अर्जित अधिकारों को ही मान्यता दी गई थी, लेकिन अदालत ने उस फैसले को पलट दिया। उन्होंने कहा, "शुरुआती फैसला सही था; अब अदालत ने इस फैसले को खारिज कर दिया है।".
उन्होंने ठेकेदार द्वारा कथित रूप से भुगतान न कर पाने के लिए खुद को जिम्मेदार ठहराए जाने से भी इनकार किया। उन्होंने दावा किया कि उन्होंने ढाई मिलियन पेसो से अधिक के चेक की प्रतियां उपलब्ध कराई हैं, जो पूर्ण किए गए कार्य से संबंधित हैं।.
फैसले में क्या कहा गया है
प्रथम: अपील को विधिवत और वैध घोषित किया जाता है क्योंकि इसे कानून के अनुसार दायर किया गया था।.
दूसरा: मामले की खूबियों के संबंध में, उपर्युक्त अपील को स्वीकार किया जाता है और परिणामस्वरूप कंस्ट्रक्टरा सिमो पेरेज़ एसआरएल, इंजीनियर लियोनेल सिमो मोटा और सैंसिमेनियो मोंटेरो सोरेना द्वारा चुनौती दी गई निर्णय को रद्द किया जाता है, और उन्हें संयुक्त रूप से और अलग-अलग निम्नलिखित शुल्क का भुगतान करने का आदेश दिया जाता है:
ए) 28 दिन का नोटिस आरडी$18,900.00;
ख) 42 दिनों की बेरोजगारी के लिए आरडी$28,350.00;
ग) 14 दिनों की छुट्टी आरडी$ 9,450.00;
घ) क्रिसमस का वेतन आरडी$ 16,085.25;
e) श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के अनुसार 6 महीने का वेतन, RD$96,511.15; f) एक महीने का बकाया वेतन, RD$16,085.25; g) साथ ही क्षतिपूर्ति के रूप में RD$20,000.00। यह राशि RD$16,085.25 के मासिक वेतन और 2 वर्ष की कार्य अवधि पर आधारित है।.
तीसरा: हारने वाली पार्टी, कंस्ट्रक्टोरा सिमो पेरेज़ एसआरएल, इंजीनियर लियोनेल सिमो मोटा और सैंसिमेनियो मोंटेरो सोरेना को लागत का भुगतान करने का आदेश दिया जाता है, जो डॉ. जुआन यू. डियाज़ तावेरा को प्रदान की जाती है। और हमारे इस निर्णय द्वारा, यह घोषित, आदेशित और हस्ताक्षरित किया जाता है।.
