TRD NEW YORK
Un proyecto de ley de cinco años para aumentar las multas relacionadas con la muerte de trabajadores de la construcción está esperando la firma del gobernador después de un compromiso entre los desarrolladores y los sindicatos, pero no todas las partes interesadas están de acuerdo.
La Asociación de Empleadores de Oficios de la Construcción de Nueva York está presionando a la gobernadora Kathy Hochul para que posponga la firma de la Ley de Carlos, una medida que aumentaría las multas mínimas para las empresas declaradas penalmente responsables por la muerte de un trabajador a $500,000 por delitos graves y $300,000 por delitos menores.
El grupo, que representa a los administradores de la construcción, está buscando más cambios, incluido el establecimiento de un máximo para las multas y una definición más estricta de quién puede ser responsable cuando un trabajador resulta herido o muere.
La legislatura estatal aprobó el proyecto de ley en junio, pero solo después de que la Junta de Bienes Raíces de Nueva York se acercó al Consejo del Distrito de Mason Tenders, un sindicato de trabajadores, con una serie de preocupaciones . Una versión anterior del proyecto de ley, presentada por primera vez en 2017, creó nuevos cargos por delitos graves y delitos menores para los «supervisores», que REBNY temía que pudieran aplicarse a los desarrolladores, y creó algunos cargos que habrían conllevado una pena de prisión obligatoria. Los dos grupos llegaron a un compromiso a principios de este año que eliminó esos cargos del proyecto de ley y ayudó a avanzar.
“Tal como fue aprobada por la legislatura, la Ley de Carlos aborda brechas importantes en los estatutos penales de nuestro estado que ayudarán a proteger mejor a los trabajadores en la industria de la construcción”, dijo Zachary Steinberg, vicepresidente senior de políticas de REBNY, en un comunicado.
Pero Louis Coletti, presidente de la Asociación de Empleadores de Oficios de la Construcción, cree que las penas deberían tener un techo fijo, en lugar de un piso, y que el lenguaje del proyecto de ley sobre la culpabilidad penal es demasiado amplio.
En un artículo de opinión publicado por Gotham Gazette esta semana, Coletti pidió al gobernador que exija cambios en el proyecto de ley antes de firmarlo. Reconoció que la “idea” detrás de la medida es “honrosa”. Se propuso después de la muerte de Carlos Moncayo, de 22 años, quien murió cuando las paredes de un pozo de excavación se derrumbaron sobre él en un sitio de construcción en el Meatpacking District. El contratista general, Harco Construction, fue condenado por homicidio involuntario y enfrentó una multa de $10,000, la cantidad máxima según la ley estatal.
Coletti argumenta que, tal como está escrito, el proyecto de ley aumentará los costos para los contratistas que ya pagan tarifas de seguro exorbitantes y afectará de manera desproporcionada a las empresas propiedad de minorías y mujeres. Dijo que la BTEA tuvo conversaciones sobre el proyecto de ley con el sindicato de trabajadores y estuvo de acuerdo con algunos de los cambios realizados, pero quiere más.
“Las enmiendas no fueron lo suficientemente lejos para abordar nuestras preocupaciones”, dijo a TRD .
La asambleísta Rodenyse Bichotte Hermelyn, una de las patrocinadoras del proyecto de ley, discrepó con la sugerencia de que la medida perjudicaría a las empresas propiedad de minorías o mujeres.
“Algunos críticos del proyecto de ley están utilizando a las MWBE como un chivo expiatorio egoísta”, dijo Bichotte Hermelyn en un comunicado. “La mayoría de las MWBE no son lo suficientemente grandes para ser contratistas principales o no han obtenido su parte justa para convertirse en contratistas principales debido a la discriminación. Con suerte, muchos de estos trabajadores pueden diversificarse en su propia empresa de construcción, siendo la seguridad una prioridad”.
Una representante de la gobernadora indicó el jueves que está revisando la medida.
Mike Hellstrom, gerente comercial del Consejo de Distrito de Mason Tenders, calificó la oposición de BTEA a la medida como «desafortunada» e «perturbadora».
“Esta ley no tiene impacto a menos que seas culpable de violar la ley”, dijo. “Asegúrese de que su lugar de trabajo sea un lugar de trabajo seguro. Asegúrate de no tomar atajos y nunca te verás afectado por la Ley de Carlos”.Contacto Kathryn Brenzel
