Le bureau sera installé au Centre culturel Ramón Oviedo et offrira des services de conseil, de médiation et d'assistance aux travailleurs et aux employeurs
SAINT-DOMINGUE. Le ministère du Travail a inauguré un bureau de sa représentation locale à Saint-Domingue Est, afin de répondre aux demandes de renseignements en matière de travail, de servir de médiateur dans les litiges entre employés et employeurs et de veiller au respect des dispositions légales en matière de travail.
Le siège social, situé au Ramón Oviedo Culture Stop, en face du parc Est, sur la rue périphérique de Las Américas, a été inauguré ce vendredi par le ministre du Travail, Eddy Olivares Ortega.
Ces services permettront aux citoyens de solliciter des conseils sur leurs droits et devoirs en matière de travail, ainsi que d'accéder à des mécanismes de conciliation pour résoudre les différends survenant dans les relations de travail.
Lors de cet événement, Olivares Ortega a indiqué que les fonctionnaires doivent placer les besoins des citoyens au-dessus de toute question administrative et garantir un traitement respectueux à ceux qui se présentent dans les institutions de l'État.
Il a également précisé que le personnel affecté au nouveau service a la responsabilité de traiter les demandes avec respect et conformément à la réglementation. Il a exhorté les employés à adopter une approche axée sur le service public et à veiller au respect du droit du travail.
Le responsable a déclaré que le siège social devrait contribuer à l'application des règles régissant les relations entre les travailleurs et les entreprises, ainsi qu'à la prévention des situations susceptibles d'affecter l'environnement de travail.
Une aide juridique annoncée pour les petites entreprises
Le ministre a également indiqué que l'institution coordonnera ses actions avec les organisations commerciales, notamment la Confédération dominicaine des micro, petites et moyennes entreprises (CODOPYME), afin d'offrir une assistance juridique aux micro et petites entreprises.
Comme il l'a expliqué, l'objectif est de faciliter la création et la formalisation de ces entreprises, afin qu'elles puissent accéder aux opportunités de passation de marchés prévues par le décret n° 672-26, promulgué par le président Luis Abinader.
Cette disposition prévoit la participation des MPME à la fourniture de biens et de services pour les programmes sociaux liés à l'alimentation, à l'habillement, aux fournitures scolaires et à la santé, destinés aux secteurs en situation de vulnérabilité.
Les responsables soulignent l'ouverture du siège social
Pour sa part, le vice-ministre de la Réglementation du travail, Domingo Santana, a indiqué que l'une des responsabilités du personnel des établissements serait d'apporter une aide rapide aux travailleurs et aux employeurs. Il a également exhorté les employés à s'acquitter de leurs fonctions conformément aux procédures établies par l'institution.
Par ailleurs, le maire de Santo Domingo Est, Dío Astacio, a indiqué que l'installation de ce bureau répondait à une initiative du ministre Olivares Ortega, dans le but d'établir une présence directe du ministère du Travail dans la municipalité.
Plusieurs vice-ministres ont participé à la cérémonie, parmi lesquels Maritza Antonia Contreras Brito, Dulce Mercedes Quiñones, Ramón Efrén Cuello Madera, Franklin Augusto Marte Bueno et Leonardo Manuel Gil. Étaient également présents le vice-ministre de la Présidence, Alexis Jiménez ; l'adjointe au maire, Ángela Henríquez; le président du conseil municipal, Antonio Félix; et Araceli Paulino, chef du bureau, ainsi que des représentants du monde des affaires et du travail.
Le bureau assumera des fonctions de conseil et de médiation
Avec l'ouverture de ce bureau, les travailleurs et les employeurs de Santo Domingo Est disposeront d'un point de contact pour centraliser leurs demandes de renseignements, rechercher des accords dans le cadre de conflits du travail et obtenir des informations sur les obligations établies par la législation dominicaine.
Le travail de ce bureau consistera à guider les parties, à concilier les différends et à veiller au respect des règles régissant les relations de travail.
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