ΣΑΝΤΟ ΝΤΟΜΙΝΓΚΟ- Η Argos, παραγωγός και διανομέας τσιμέντου και σκυροδέματος με πάνω από 27 χρόνια εμπειρίας στο νησί, αναγνωρίστηκε από το Υπουργείο Γυναικών και το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP) με τη σφραγίδα "Equalizing RD" στην κατηγορία χάλκινο.
Επιπλέον, χάρη στη δέσμευσή της για την προώθηση και την εφαρμογή πρωτοβουλιών που αξιοποιούν την ισότητα και τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των φύλων, κατέστη η πρώτη οργάνωση στον τομέα που την απέκτησε.
«Είμαστε εξαιρετικά περήφανοι που λαμβάνουμε ξανά αυτήν την πιστοποίηση, η οποία αναγνωρίζει τον μετασχηματισμό της εταιρείας μας και της οργανωτικής μας κουλτούρας. Η ποικιλομορφία στην Argos αποτελεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και κινητήρια δύναμη για να συνεχίσουμε να είμαστε περιφερειακοί και παγκόσμιοι ηγέτες στις βέλτιστες πρακτικές που στοχεύουν στη δημιουργία μιας πιο συμπεριληπτικής κοινωνίας», δήλωσε ο Jorge David Pérez, Διευθύνων Σύμβουλος της Argos Dominicana.
Σε αυτή την περίπτωση, αξιολογήθηκαν περισσότερες από 20 εταιρείες στις ακόλουθες διαστάσεις: διοίκηση και οργάνωση· ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και συνυπευθυνότητα· πρόσληψη και επιλογή προσωπικού· επαγγελματική ανάπτυξη· αμοιβές και αποζημιώσεις· εργασιακό περιβάλλον, υγεία και ποιότητα ζωής· παρενόχληση, σεξουαλική και παρενόχληση στον χώρο εργασίας· και εσωτερική και εξωτερική επικοινωνία, σύμφωνα με δελτίο τύπου της εταιρείας.
«Σήμερα επιβεβαιώνουμε εκ νέου ότι βρισκόμαστε στο σωστό δρόμο και ότι ο σκοπός μας να δημιουργήσουμε μια πιο συμπεριληπτική κοινωνία υλοποιείται χάρη στο ταλέντο και τη δέσμευσή μας. Θα συνεχίσουμε να λαμβάνουμε συγκεκριμένα βήματα και να εφαρμόζουμε υποδειγματικές δράσεις για να εδραιώσουμε περαιτέρω την Argos ως ένα εξαιρετικό μέρος για εργασία.».
Η Melba Nin, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην Argos στην Καραϊβική, δήλωσε ότι η Σφραγίδα εφαρμόζεται από το 2013 ως δημόσια πολιτική για την ενσωμάτωση της προσέγγισης των ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών στη διοίκηση επιχειρήσεων, βάσει της παγκόσμιας και περιφερειακής πρωτοβουλίας του Προγράμματος Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP).
Προτείνει ένα μοντέλο διαχείρισης για την ισότητα των φύλων που επιδιώκει να καθιερώσει τις καλές οργανωτικές πρακτικές, να εξαλείψει τα πολιτισμικά και οργανωτικά εμπόδια, να εγγυηθεί την ισότητα των φύλων και να επιτύχει χώρους εργασίας χωρίς βία, μεταξύ άλλων θεμάτων. Επιπλέον, επιτρέπει στις εταιρείες να λάβουν πιστοποίηση από το Δομινικανό Ινστιτούτο Ποιότητας (INDOCAL) μέσω του NORDOM 775.
Η διαδικασία σφραγίδας στις εταιρείες διεξάγεται από μια ομάδα που αποτελείται από συμμάχους του Υπουργείου Γυναικών και του UNDP.
