Destaca el poder del liderazgo femenino en el sector inmobiliario.
SANTO DOMINGO.-Con 26 años de trayectoria en el sector, Elizabeth Martínez considera que el crecimiento de las mujeres dentro del ámbito inmobiliario no solo es evidente, sino decisivo para el desarrollo del mercado actual.
La asesora inmobiliaria subrayó la influencia de las líderes pioneras que han dejado una marca profunda en la industria. “Tenemos muchas líderes y también heroínas anónimas”, expresó, destacando la importancia de reconocer a quienes han trabajado durante décadas para fortalecer el sector.
Durante su participación en el programa La Ventana de Grupo de Medios El Inmobiliario, la veterana agente resaltó que el sector inmobiliario dominicano es mayoritariamente femenino. “Las mujeres representamos alrededor del 65% del sector”, sostuvo, señalando que ese liderazgo abarca desde quienes muestran propiedades, agentes independientes y hasta figuras de amplio renombre dentro del mercado.
Martínez enfatizó que el aprendizaje constante es clave en la profesión inmobiliaria. “Siempre aprendes”, dijo, refiriéndose tanto a las nuevas generaciones como a quienes han desarrollado su carrera durante décadas, destacando la importancia de mantenerse actualizadas frente a los cambios del mercado.
Respecto a la evolución del liderazgo femenino, Martínez explicó que, aunque en Estados Unidos la edad promedio de las mujeres del sector es de 55 años, en República Dominicana el panorama es diferente. Aquí confluyen mujeres desde los 21 hasta más de 70 años, con un promedio entre 45 y 50, lo que demuestra una amplitud generacional notable.
Asimismo, señaló que las nuevas generaciones están incursionando con fuerza. “Hay mucha gente joven que está comenzando”, dijo, describiéndolas como micro y medianas empresarias que buscan formar equipos y abrirse espacio. Para Martínez, estas mujeres son emprendedoras que manejan grandes transacciones con seriedad y responsabilidad, aun cuando aún no poseen grandes equipos propios.
Martínez también resaltó la importancia del equilibrio entre tecnología y humanidad. “Hay un liderazgo de muchachas más tecnológicas, mucho más abiertas, pero no se pueden olvidar que nuestro negocio es humano”, indicó, recordando que las casas no hablan, sino que los clientes son quienes marcan la diferencia en cada negocio.
La asesora agregó que muchas de las pioneras han logrado consolidar relaciones de toda la vida con sus clientes, lo que demuestra que la confianza y la consistencia son elementos que ninguna tecnología puede reemplazar. “Son grandes mujeres que han hecho maravillosos negocios incluso sin herramientas digitales”, dijo.
Otra fortaleza que destacó Martínez es la capacidad de las mujeres de rodearse de otras mujeres, delegar y equilibrar su vida profesional con la personal. Según ella, este apoyo mutuo ha sido clave para el éxito y la permanencia de muchas en el sector, consolidando equipos y formando nuevas líderes.
Finalmente, Martínez aseguró que el futuro del liderazgo femenino en el sector inmobiliario dominicano está asegurado, siempre que las nuevas generaciones encuentren un balance entre la innovación tecnológica y la humanidad que caracteriza al oficio. “Lo importante es no olvidar que este negocio se sostiene en las relaciones humanas y la confianza”, concluyó.
