圣多明各——妇女部和联合国开发计划署（UNDP）作为“Igualando RD Seal”的协调机构，授予 Banco BHD 在多米尼加共和国的第三个连续白金级认证，以表彰其在工作场所平等和性别平等方面的良好做法。
“平等印章”认证旨在表彰那些建立质量模式，致力于消除职场性别不平等现象的公司和组织。拉丁美洲性别平等印章社区包括多米尼加共和国、阿根廷、智利、巴西、哥斯达黎加、乌拉圭、哥伦比亚、古巴、萨尔瓦多、洪都拉斯、墨西哥、尼加拉瓜和巴拿马。“平等印章”认证分为铜级、银级、金级和铂金级，等级越高，认证机构对各国制定的认证标准的遵守程度越高。.
Banco BHD 人才管理高级副总裁 Martha Peralta 代表银行领取奖项时表示：“我们很高兴在成功完成又一轮审核后获得此项殊荣，这认可了我们持续致力于消除性别差距，并营造一个包容性的工作环境，让女性和男性都能获得平等的发展机会。”.
银行人才管理高级副总裁玛莎·佩拉尔塔 (Martha Peralta) 领取奖项。（外部来源）.
Banco BHD 于 2015 年首次申请该认证。在 2017 年底获得初始认证后，BHD 成为多米尼加共和国首家获得性别平等和公平实践认证的公司，并荣获首个金级认证。该认证在 2018 年续期后得以保持。2019 年，该银行再次获得金级认证。2020 年，BHD 获得满分，荣获最高级别——Igualando RD 白金级认证，并已连续四年保持该认证。2020 年，Banco BHD 的白金级认证是该国首个获此殊荣的机构。.
获得 Igualando RD 认证的各项指标均符合以下标准：公司内部管理和组织方面的平等和性别平等；公司在员工家庭、个人和工作生活之间促进的协调和共同责任；人员招聘和选拔、职业发展、薪酬和补偿计划、工作环境、健康和生活质量；打击工作场所的道德和性骚扰以及沟通。.
专为女性设计的策略
消除性别差距、营造包容性的工作环境是 Banco BHD 女性性别战略的重要组成部分。这项在多米尼加市场开创性的举措旨在支持和认可女性在不同角色和主要社会挑战中的作用。具体措施包括确保机构内部的性别平等，为女性客户提供差异化的价值主张，并致力于赋能那些正在改变多米尼加世界的女性，以支持她们实现目标和梦想。.
佩拉尔塔补充道：“从我们战略中‘平等和性别平等文化’的内部组成部分来看，到 2024 年将迎来实施的第九个年头，我们通过这项认证重申了我们的信念，即女性，特别是我们的女性同事，是积极变革的推动者，她们通过日常的努力和奉献精神，致力于改善世界，从而改变未来。”.
