圣多明各——多米尼加共和国多元银行协会（ABA）强调，过去七年来，女性在金融包容性方面取得了逐步进步，这体现在储蓄账户和融资的拥有率增加上。不过，该协会也强调，需要解决阻碍这一进步的结构性和文化性障碍。
美国银行家协会（ABA）强调，在此期间，女性在多家银行开设的储蓄账户数量有所增加。该协会指出，这些账户数量从2016年的260万个增加到2023年的320万个，累计增长21%。该协会还指出，因此，同期拥有储蓄账户的女性比例上升至48.9%。.
该银行业协会详细指出，女性在个人贷款组合中的参与度从 2017 年的 35.9% 增加到 2023 年的 37.5%。该协会表示：“这些数据反映了女性金融包容性的逐步提高，表明她们获得信贷的机会扩大，并且更多地参与到与信贷相关的活动中。”.
美国银行家协会认为，尽管取得了上述进展，但女性在信贷和储蓄账户持有方面仍然处于少数地位，这表明金融包容性方面的公平性仍然存在挑战，表明需要解决可能仍然限制该人群获得融资的问题。.
“在此背景下，银行业成为促进多米尼加共和国金融普惠和妇女经济赋权的关键参与者，”美国银行家协会表示。.
她认为，通过专门针对这一目标的举措，例如为女性企业家提供的信贷计划（如在美洲开发银行投资公司支持下的 We Fi Code）以及旨在满足女性客户需求的金融服务，多家银行正在努力帮助缩小获得金融服务方面的性别差距。.
职场女性
银行业协会认为，就业状况和教育水平与金融包容性密切相关，中央银行持续进行的全国劳动力调查的数据也证实了这一点。.
她指出，根据这项研究，2023年经济活动人口中女性占比为43%，而男性占比为57%，尽管女性占全国人口的一半以上。此外，女性的失业率（包括公开失业和扩大后的失业）也高于男性，这表明她们在进入劳动力市场方面面临诸多困难。.
然而，ABA指出，近年来出现了一些令人鼓舞的迹象，反映出女性在职场上取得的进步。例如，在所有就业女性中，52.7%在正规部门工作，而男性仅为41.9%。.
此外，汇集多家银行的协会指出，受过高等教育的女性比例有所增加，到 2023 年，女性占从事某种职业的人员的 59.9%。.
他认为，这一信息反映了该国不同的公共和私人机构继续努力促进性别平等的重要性，而多米尼加多家银行业也已承诺致力于此。.
