圣多明各—— 他们从小就跟随父亲参加旅游团，父亲带领客户参观卡普卡纳旅游胜地。在学校和大学暑假期间，他们还在公司实习，这使他们有机会了解公司日常运营的内部运作。
阿梅利亚和何塞玛利亚与她们的父亲马里亚诺·桑斯共同创立了房地产公司Inversiones Aides，该公司在蓬塔卡纳市场已有16年的历史。她们的父亲是卡普卡纳度假村的早期销售人员之一，他出生在度假村附近，并长期居住在那里。.
“对我们来说，一家人一起工作非常自然；我们三个人很相似，尤其是父亲马里亚诺和儿子何塞玛利亚。他们俩性格很像：轻松、自信、风趣。而阿梅利亚则更偏重技术。换句话说，我们彼此互补，配合得非常好。”他们在接受数字报纸《房地产家族》（ El Inmobiliario“房地产家族”栏目采访时解释道。.
他们明白，以家庭为单位工作有很多优势，因为他们彼此非常了解，知道如何互相帮助，并且拥有共同的兴趣爱好。他们齐心协力推动公司发展，力求实现目标；他们清楚地知道，马里亚诺既是他们的父亲，也是他们的老板。.
Mariano Sanz是Inversiones Aides, Amelia y Josemaria的创始人兼首席执行官，该公司是卡普卡纳的独家经纪公司。Amelia同时担任市场经理。.
这位父亲表示，他很自豪能与孩子们一起工作，并相信他们会带领公司发展并适应当今时代。.
“父母对子女的信任至关重要，这意味着他们放心地把责任委托给我们，相信我们能够成功。正如我之前提到的，我们家族内部的组织架构非常自然，这让我们能够完全信任地进行授权，”当我们问及他们共同努力的成果时，他们这样解释道。.
谦逊是这个房地产世家最常奉行的价值观。“我们从小就被教导要谦逊，要为他人着想。在这个行业，你不能骄傲自满，因为一旦骄傲自满，你就会停止付出应有的努力。此外，我们的日常工作就是与客户打交道。在这里，你必须真正设身处地为他人着想，了解他们的兴趣和需求，才能为他们提供最合适的房产，最终促成交易。”孩子们解释道。.
马里亚诺·桑斯于2002年开始担任卡普卡纳目的地城（Ciudad Destino Cap Cana）的独家房地产经纪人。2006年，他创立了自己的房地产公司，并组建了一支由八名销售人员组成的团队。如今，他被公认为卡普卡纳最优秀的经纪人之一，也是少数几位自项目启动以来就一直留在这里的经纪人之一。他的办公室位于卡普卡纳钓鱼小屋（Fishing Lodge）D77单元。.
对于阿梅利亚和何塞玛利亚来说，在父亲的公司工作意味着“了解他为我们付出的一切，以及他为了让我们接受良好的教育和拥有美好的童年所做的一切，是无价的。这让我们大开眼界，意识到父亲为家庭付出了多少。这教会了我们很多，也指引了我们。青少年时期，我们往往很自私，不会去想父母为了让我们过上更好的生活所做的一切；然而，每天和他一起工作，让我们能够体会到他的辛勤付出，”孩子们解释道。.
他们解释说：“我们不仅在父亲身上看到这一点，因为莎伦（我们的母亲）在公司也扮演着非常重要的角色，她是财务顾问，并在决策方面一直支持着父亲。作为孩子，看到他们做事都互相同意，这让我们明白夫妻在婚姻中的重要性，以及他们应该如何相互补充、互相引导和互相帮助，始终以爱为本。”.
Amelia 于一年前正式加入公司，而 Josemaría 则于今年六月大学毕业后加入公司。.
除了是一家家族企业外，Aides Real Estate 的团队成员还包括 Gina Bonnelly、Margarita De Moya、Jorge Iván Matos、Karen Zorrilla 和 Isabel Otero。“这些人虽然不是近亲，但也为公司的发展做出了贡献，”他们解释道。.
桑兹一家认为，社交媒体极大地疏远了家人之间的联系，因为人们总是低头看屏幕，很难保持自然的亲情纽带。不过，他们也承认，与其他国家相比，多米尼加的文化算是比较健康的。“多米尼加人非常享受与家人共度的时光。我们认识一些和我们一样的家庭，他们每周日都会聚在一起，即使是最远的表亲也会到场。这在其他文化中并不常见。感谢上帝，多米尼加人能够在不同的时代和世代中传承他们的传统。”.
他们建议在同一空间工作的家庭成员不要将个人生活和职业生活混为一谈，要将家庭生活和工作分开，并互相帮助，共同实现目标。“工作氛围必须自然而然地融合在一起。此外，如果你的老板是家庭成员，你应该接受他们的反馈，不要放在心上。”.
所以他们建议家庭成员一起工作是有益的。但是，他们也强调我们必须充分了解彼此的性格，并且时刻保护好自己。.
