圣多明各——多米尼加微型、小型和中型建筑公司联合会（Copymecon）昨日表示支持路易斯·阿比纳德尔总统宣布的15项旨在直接解决非法移民问题的措施。
埃利塞奥·克里斯托弗指出，建筑业是该国经济增长和创造就业机会的重要引擎。
他认为政府宣布的这些措施是规范和加强商业结构的关键一步。.
他敦促政府加强和振兴该计划，确保中小微企业积极参与，并促进在其开发的项目中雇用多米尼加工人。.
为完善各项举措，确保对建筑行业产生积极而可持续的影响，他建议采取以下战略行动：
国家加速培训和认证计划： 与国家技术和职业培训学院 (INFOTEP) 及各大学合作，实施一项强化型国家技术培训计划，涵盖建筑业的各个领域（砌砖、电气、管道、木工等），主要面向多米尼加青年和妇女。该计划应包括技能认证，以确保当地劳动力的素质和专业化水平。
埃利塞奥·克里斯托弗.
中小微企业劳动力转型支持基金： 设立专项基金，汇集公共和私人资源，支持建筑业中小微企业实现员工队伍正规化并雇用多米尼加籍工人。该基金可提供临时招聘补贴、设备投资信贷以及内部培训。
鼓励雇用多米尼加劳工的税收优惠： 为建筑公司，特别是中小微企业，提供税收优惠（税收减免、税收抵免），鼓励其大幅增加雇用正式多米尼加工人的数量。
全国建筑工人登记册： 建立一个统一的全国建筑工人登记册，用于识别可用劳动力、他们的资格证书和移民身份。这将有助于该行业正规就业的供需对接。
对建筑业工作的认识和赞赏： 开展全国性活动，向多米尼加青年宣传建筑业工作的价值，重点介绍职业发展机会和正规就业的好处。
加强劳动监察： 提高建筑行业劳动监察的能力和效率，以确保遵守劳动法和移民法，打击非正规就业和剥削。
与教育部门 建立战略联盟：与技术学校和大学建立战略联盟，将目前当地劳动力短缺的建筑专业领域的培训纳入其课程。
COPYMECON重申， 移民问题并非仅仅是政府的责任，而是整个多米尼加国家面临的挑战。 “企业领袖、教会、民间社会组织和每一位公民都必须协调一致地共同努力，寻找可持续且有效的解决方案。”
他强调，INFOTEP 在为多米尼加建筑业劳动力提供大规模、高质量的培训方面发挥着基础性作用，为实现这一重要行业的就业多米尼加化目标做出了重大贡献。.
该组织强调，中央银行、货币委员会和银行监管局需要从金融体系层面实施具体政策和行动方针，以促进建筑业公司的正规化，并为投资技术、机械和营运资金提供有利的信贷条件。.
Copymecon 建议国内税务总局 (DGII) 评估对正规化建筑中小企业实施简化和差异化税收制度的可行性，这些制度承认该行业的特殊性，并在不损害其可持续性的前提下促进纳税遵从。.
他重申了对可持续发展、为多米尼加人民创造体面就业机会以及加强国家主权的承诺。“我们已做好充分准备，与政府和所有相关利益攸关方密切合作，落实这些提议，为多米尼加共和国的经济和社会进步做出贡献。”.
