“嗯，一开始确实很困难，因为我们俩都是工作狂，但奥马尔制定了一些规则：回家后我们不谈工作，白天除非是紧急情况，否则我们不谈私事。”.
圣多明各—— 戴安娜·雷诺索和奥马尔·特赫达领导着 Inmobiliaria Grupal 公司，他们利用这一机会为身边想要在房地产领域创业的人提供空间。
“Grupal 是一个让我们身边亲近的人、我们信任的人找到归属感的地方，这就是为什么三兄弟、其中一人的伴侣以及终生挚友在这里工作的原因，”他们解释道。.
对于这对育有两个孩子的年轻夫妇来说，家庭是他们的避风港，是他们的动力，也是他们每天努力“成为更好的人，建立坚实的价值观基础，让每个人都感到安全、自豪，并对自己的行为感到平静”的原因。.
他们认为，拥有自己的房地产经纪公司的一大优势在于能够打造家族传承。“如果上帝保佑，我们的孩子和孙子们将在这里成长，发展成为成功的专业人士。”.
他们补充说，创建这个平台已经造福并改变了我们社区许多人的生活。“当然，能够自主安排时间也让我们能够更频繁地旅行，并与家人共度美好时光。”.
由于他们都是工作狂，他们找到了克服这个问题的办法。“嗯，一开始确实很难，因为我们俩都是工作狂，但奥马尔制定了一些规则：回家后我们不谈工作，白天除非是紧急情况，否则我们不谈私事。”.
他们说彼此的性格互补得很好；奥马尔比较活跃，而戴安娜则更注重分析和流程。“所以我们在公司里扮演着不同的角色。他负责销售团队，我负责行政和沟通，”戴安娜解释道。.
他们明白，家庭总会经历危机时刻，但这些危机应该由全家人共同面对，而不是由某个成员独自承担。“愿家永远是一个安全的港湾，每个人都能表达自己的感受，他们的感受会被重视，每个人的空间都会得到尊重。”.
他们敦促大家努力让沟通和尊重始终占据主导地位，共同做出决定，并由整个家庭团队共同承担项目。.
