他们指出，多米尼加人往往拒绝体力劳动工作，因为这些工作需要付出大量的体力劳动。.
巴瓦罗-蓬塔卡纳——面对海地劳动力短缺的困境， Dirava Construcciones 和 Inversiones Canabav的高管表示，他们不得不通过各种策略来适应该行业的新格局。
采访时 El Inmobiliario东区的建筑业发展放缓 “基本劳动力短缺问题，这种情况主要影响了项目的初期阶段。
“我们必须适应市场并找到解决方案。我们不得不依靠机器来完成体力劳动，也不得不延长工人的工作时间，”Dirava Construcciones公司的José Rafael Abreu解释道。.
他们指出，最大的困难出现在 灰色施工阶段，该阶段需要劳动力来完成挖掘、砌块放置和混合料准备等任务。
这类工作 90% 由海地人完成，但受到了多米尼加共和国的移民限制和正规化程序的影响。
然而，他们指出，终止流程（更为专业化）在该行业并未受到同样的冲击。.
在这些工作中，例如地板铺设、管道安装和电气工程，既有技术娴熟的海地工人，也有相当数量的多米尼加工人参与，这使得该阶段的施工更加稳定。.
多米尼加劳工与海地劳工
该开发公司的代表驳斥了海地劳动力比多米尼加劳动力便宜的说法，并强调 “海地劳动力从来没有更便宜过。
“他们的工资确实一样。问题是，海地人更难对付，要求也更高。如果你晚一天付工资，海地人就会抗议。他们会破坏你的劳动成果，砸东西。这会引发宪政起义，”他们说。.
另一方面，他们指出，多米尼加人往往因为体力劳动需要付出体力而拒绝从事体力劳动。.
他们解释说：“该地区的情况正在缓慢解决，因为越来越多的多米尼加建筑出现，最终他们得到的报酬与海地人相同，但基本上，他们的工作条件不如海地人那么简陋。”.
作为商业团体，他们表示，鉴于建筑业劳动力危机是一个影响众多开发商的普遍问题，国家必须参与寻求解决该危机的方案。
“我们正在等待一些持有工作许可证的海地人续签许可证。但我们面临的最大问题是，这些海地人自己没有证件。所以，由于他们的领事馆不给他们发放证件，我们无法为他们申请工作许可证，因为他们没有身份证明，”他们解释说。.
乔迪·迪亚兹在演讲中解释说，就迪拉瓦和卡纳巴夫这两个项目而言，他们通过采用 基于模板的施工模式（一种与传统模式不同的系统）成功地减轻了影响。
“我们的生产流程是工业化的。模具制造过程由一个规模很小的团队完成，他们常驻现场，流程固定不变。所有设备和人员都来自多米尼加。因此，我们不会像其他采用传统方法的建筑公司那样面临瓶颈问题，”胡安·巴尔加斯解释道。.
