Por Raquel Salas
Especial para El Inmobiliario
Amanda Aguilar acorda às 5h30 da manhã, pronta para o que promete ser um dia produtivo. Depois de dedicar alguns minutos à sua espiritualidade e correr um pouco, ela se prepara para acordar seus filhos, Amaia, de 7 anos, e Axel, de 4. No entanto, ao perceber que Axel está com febre, seu dia se transforma em um turbilhão de emoções e decisões. Esse momento reflete a luta diária de muitas mães no setor imobiliário, onde a maternidade presente se torna um ideal difícil de alcançar. As demandas do trabalho, como reuniões com clientes e visitas a imóveis, muitas vezes geram um sentimento de culpa: será que estão dando conta do recado em casa e no trabalho?
A febre de Axel representa não apenas um desafio imediato, mas também uma oportunidade para Amanda repensar sua abordagem à maternidade e à sua carreira. Nesse momento crítico, Amanda percebe que não poderá comparecer a todos os seus compromissos agendados. Com um suspiro profundo, ela decide remarcar alguns e delegar outros à sua assistente e colegas. Essa decisão não só lhe permite cuidar de Axel, como também a ensina a priorizar o que realmente importa. A maternidade nos dias de hoje não é um destino, mas uma jornada repleta de altos e baixos, onde cada pequeno momento conta.
Especialistas sugerem que estabelecer rotinas e dedicar tempo de qualidade, mesmo que breve, pode fazer toda a diferença. A maternidade presente não se resume apenas à presença física, mas também à disponibilidade emocional. Um almoço em família, uma história antes de dormir ou um simples abraço sincero podem fortalecer os laços familiares, mesmo em meio ao caos. A maternidade presente envolve criar espaços significativos de conexão, onde as crianças se sintam valorizadas e ouvidas.
Além disso, é crucial que as mães que trabalham no mercado imobiliário se cerquem de uma rede de apoio. Compartilhar experiências com outras mulheres na mesma situação pode ser um grande alívio. Por exemplo, Amanda encontrou um espaço seguro entre suas colegas para discutir seus desafios e conquistas, o que a fez se sentir menos sozinha nessa jornada. Colaboração e apoio mútuo são essenciais para conciliar as exigências da maternidade e da carreira. Essas interações não apenas oferecem conforto, mas também podem fornecer estratégias práticas para gerenciar o tempo e as responsabilidades.
Para alcançar o equilíbrio entre ser dona de casa e criar os filhos de forma afetuosa e respeitosa, é importante implementar ferramentas e práticas que ajudem a maximizar a qualidade do tempo gasto com as crianças. O planejamento semanal é uma dessas ferramentas; dedicar tempo específico para atividades em família, como jogos ou passeios, pode tornar esses momentos mais significativos. Estabelecer horários fixos para as refeições e rotinas para a hora de dormir também ajuda a criar um ambiente previsível e seguro para as crianças.
Praticar a atenção plena durante momentos compartilhados é outra estratégia valiosa. Isso envolve estar presente no momento, deixando de lado distrações como o celular ou o trabalho. Um simples exercício de respiração antes de uma atividade em família pode ajudar a concentrar a atenção e fortalecer a conexão entre os membros.
Embora a maternidade não tenha sido um destino divino, minha experiência como professora, as vivências de amigas próximas e minha grande empatia me permitem compreender o quão desafiadora ela pode ser. A maternidade, especialmente em um ambiente de trabalho exigente, requer um delicado equilíbrio entre responsabilidades e momentos de conexão. As corretoras de imóveis que são mães são verdadeiras arquitetas de sonhos, não apenas para seus clientes, mas também para suas famílias. Com amor, organização e flexibilidade, é possível ser uma mãe presente e bem-sucedida, e cada passo nessa jornada é uma oportunidade de crescimento e aprendizado.
A autora é especialista em relações públicas da Mystiq Developments, CEO e fundadora da Positive Refocus e da Real Estate Balance, diretora do RP Media Group, coach integrativa de desenvolvimento pessoal e palestrante motivacional certificada pela John Maxwell Leadership. Ela também é diretora do programa de treinamento "Time To Grow" para corretores de imóveis e autora dos livros "Before Saying Yes" e "Time for Me".
