PUNTA CANA, PROVINCIA DI LA ALTAGRACIA.- Il Gruppo Puntacana è stato riconosciuto dal Ministero del Lavoro per il secondo anno consecutivo come "azienda di eccellenza nelle buone pratiche di salute e sicurezza sul lavoro", per aver investito nella salute e nel benessere dei propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Nel corso dello stesso evento, la sua azienda Punta Cana Beach and Golf, SAS, ha ricevuto il certificato che la accredita in conformità alla normativa 522-06 in materia di salute e sicurezza sul lavoro nel Paese.
È opportuno sottolineare che il gruppo aziendale ha recentemente celebrato la "Settimana della Salute", con l'obiettivo di promuovere la salute fisica ed emotiva, garantire un ambiente di lavoro sano e il benessere sociale dei propri dipendenti, secondo quanto riportato in un comunicato stampa del Gruppo.
La vicepresidente delle risorse umane, Karina Guaba, ha commentato il riconoscimento affermando: "Questo dimostra il nostro impegno per il benessere dei nostri dipendenti e la nostra eccellenza nel fornire ambienti di lavoro sicuri e salubri. Ci rende leader a livello nazionale nell'applicazione delle migliori pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro".
Per ottenere il riconoscimento, in conformità con l'attuazione del Programma di salute e sicurezza sul lavoro, come previsto dal regolamento 522-06, le aziende devono dotarsi di comitati paritetici per la salute e la sicurezza sul lavoro, basati sui principi di un buon clima lavorativo, inclusione, equità effettiva e iniziative positive.
“Restiamo fedeli alla nostra missione di garantire la sicurezza e il benessere dei nostri dipendenti, che sono al centro della nostra strategia e uno dei pilastri più importanti della nostra grande famiglia. Insieme a loro, continuiamo a trasformare i sogni in realtà sostenibili”, ha aggiunto Guaba, in merito alla celebrazione della Settimana della Salute e del Benessere sul posto di lavoro.
Tra le iniziative implementate nell'ambito della loro cultura della sicurezza figurano le valutazioni mediche preventive dei dipendenti, le iniziative di mindfulness e l'indagine su incidenti e infortuni con esercitazioni e simulazioni.
Inoltre, formazione continua in materia di supporto vitale, primo soccorso, estinzione incendi, pianificazione di ispezioni degli impianti e sviluppo di programmi specializzati per i dipendenti su questioni emotive, fisiche, economiche e sociali.
Settimana della Salute al Grupo Puntacana
Durante questo periodo si svolge la "Camminata della Salute", durante la quale si promuove l'integrazione sociale attraverso l'attività fisica. Vengono invitati i familiari dei collaboratori, considerando la famiglia come un pilastro fondamentale.
La salute e il benessere, al centro della settimana, sono fondamentali per le prestazioni ottimali dei dipendenti: "Per questo investiamo nella promozione di abitudini sane, nella salute mentale, nella crescita personale, emotiva e fisica e nello sviluppo a lungo termine dei nostri dipendenti, il che si traduce in dipendenti più felici e motivati", ha sottolineato Guaba.
Integrare le attività della Settimana della Salute nella cultura organizzativa di un'azienda è fondamentale per promuovere un ambiente di lavoro sano e il benessere dei dipendenti, e a tal fine sono essenziali la partecipazione dei leader aziendali, una comunicazione chiara a tutti i livelli e il supporto continuo da parte dei dirigenti.
