सैंटो डोमिंगो- महिला मंत्रालय और संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (यूएनडीपी), जो इगुआलैंडो आरडी सील के समन्वय निकाय हैं, ने कार्यस्थल में समानता और लैंगिक न्याय के अच्छे तौर-तरीकों के लिए बैंको बीएचडी को डोमिनिकन गणराज्य में लगातार तीसरी बार प्लेटिनम स्तर का प्रमाणन प्रदान किया है।
इक्वलाइज़िंग सील प्रमाणन उन कंपनियों और संगठनों को मान्यता देता है जो कार्यस्थल पर लैंगिक असमानताओं को समाप्त करने को बढ़ावा देने वाला गुणवत्तापूर्ण मॉडल विकसित करते हैं। लैटिन अमेरिकी लैंगिक समानता सील समुदाय में डोमिनिकन गणराज्य, अर्जेंटीना, चिली, ब्राजील, कोस्टा रिका, उरुग्वे, कोलंबिया, क्यूबा, अल साल्वाडोर, होंडुरास, मैक्सिको, निकारागुआ और पनामा शामिल हैं। इक्वलाइज़िंग सील प्रमाणन कांस्य, रजत, स्वर्ण और प्लैटिनम स्तरों पर प्रदान किए जाते हैं, जो प्रत्येक देश द्वारा सील प्रदान करने के लिए निर्धारित मानकों के अनुपालन के उच्चतम स्तर के अनुसार होते हैं।.
बैंको बीएचडी में टैलेंट मैनेजमेंट की वरिष्ठ उपाध्यक्ष मार्था पेराल्टा ने बैंक की ओर से पुरस्कार प्राप्त करते हुए कहा कि "हम ऑडिट के एक और चक्र को सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद इस सम्मान को प्राप्त करके प्रसन्न हैं, जो लैंगिक असमानताओं को दूर करने और एक समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के प्रति हमारी निरंतर प्रतिबद्धता को मान्यता देता है, जहां महिलाओं और पुरुषों को विकास के समान अवसर प्राप्त होते हैं।".
बैंक में प्रतिभा प्रबंधन की वरिष्ठ उपाध्यक्ष मार्था पेराल्टा पुरस्कार ग्रहण करते हुए। (बाहरी स्रोत).
बैंको बीएचडी ने सर्वप्रथम 2015 में इस सील के लिए आवेदन किया था। 2017 के अंत में प्रारंभिक प्रमाणन प्राप्त करने के बाद, बीएचडी डोमिनिकन गणराज्य की पहली कंपनी बन गई जिसने लैंगिक समानता और समता प्रथाओं को मान्यता दी और स्वर्ण स्तर का प्रमाणन प्राप्त किया, जिसे उसने नवीनीकरण के बाद 2018 में बरकरार रखा। 2019 में, बैंक ने अपना स्वर्ण प्रमाणन बरकरार रखा और 2020 में, इसने पूर्ण अंक प्राप्त करते हुए सर्वोच्च स्तर, इगुआलैंडो आरडी प्लैटिनम सील अर्जित किया, जिसे इसने लगातार चार वर्षों तक बरकरार रखा है। 2020 में, बैंको बीएचडी का प्लैटिनम प्रमाणन देश में पहला था।.
इगुआलैंडो आरडी सील के साथ प्रमाणन के आयाम कंपनियों के आंतरिक प्रबंधन और संगठन के संबंध में समानता और लैंगिक समानता के मानदंडों के अनुरूप हैं, साथ ही वे अपने मानव संसाधनों के पारिवारिक, व्यक्तिगत और कार्य जीवन के बीच सामंजस्य और सह-जिम्मेदारी को बढ़ावा देते हैं; कर्मियों की भर्ती और चयन, व्यावसायिक विकास, पारिश्रमिक और मुआवजा कार्यक्रम, कार्य वातावरण, स्वास्थ्य और जीवन की गुणवत्ता; कार्यस्थल और संचार में नैतिक और यौन उत्पीड़न के खिलाफ लड़ाई।.
महिलाओं के लिए बनाई गई एक रणनीति
लैंगिक असमानताओं को दूर करना और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देना बैंको बीएचडी की महिला लैंगिक रणनीति का एक अभिन्न अंग है। यह डोमिनिकन बाज़ार में एक अग्रणी पहल है जो महिलाओं की विभिन्न भूमिकाओं और प्रमुख सामाजिक चुनौतियों को समर्थन और मान्यता देती है। इसमें संस्था के भीतर लैंगिक समानता सुनिश्चित करना, महिला ग्राहकों को विशिष्ट मूल्य प्रस्ताव प्रदान करना और डोमिनिकन जगत को बदलने वाली महिलाओं के सशक्तिकरण में योगदान देना शामिल है, ताकि उन्हें अपने लक्ष्यों और सपनों को प्राप्त करने में सहायता मिल सके।.
पेराल्टा ने आगे कहा कि "हमारी रणनीति के आंतरिक घटक, समानता और लैंगिक समानता की संस्कृति से, जो 2024 में कार्यान्वयन के नौ वर्ष पूरे होने का जश्न मना रही है, हम इस प्रमाणन के साथ अपने इस विश्वास की पुष्टि करते हैं कि महिलाएं, और विशेष रूप से हमारी महिला सहयोगी, सकारात्मक परिवर्तन की वाहक हैं जो दुनिया को बेहतर बनाने के लिए अपने दैनिक प्रयास और समर्पण के माध्यम से भविष्य के परिवर्तन के लिए जिम्मेदार हैं।".
