सैंटो डोमिंगो.-निर्माण क्षेत्र में सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों की पेशेवर महिलाओं के संघ (एमयूपीएमईकॉम) का कहना है कि डोमिनिकन गणराज्य में निर्माण क्षेत्र में कार्यरत महिलाएं राज्य में उच्च स्तरीय प्रबंधन पदों पर आसीन होना और कंपनियों तथा इस क्षेत्र की पेशेवर महिलाओं द्वारा परियोजनाओं के वित्तपोषण तक अधिक पहुंच प्राप्त करना चाहती हैं।
अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के उपलक्ष्य में जारी एक बयान में, संगठन के नेताओं ने शिकायत की है कि लोक निर्माण और संचार मंत्रालय (एमओपीसी) के प्रमुख के रूप में कभी कोई महिला नहीं रही है।.
"हमें अब तक केवल महानिदेशालय के पदों के लिए ही विचार किया गया है," पेशेवरों ने El Inmobiliario डिजिटल को भेजे गए एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा।.
“विश्वविद्यालय स्तर पर और करियर के मामले में महिलाओं की संख्या अधिक होने के बावजूद, भर्ती और/या नौकरी के पदों के मामले में यह स्थिति नहीं दिखती। आज भी, हमारे देश में निर्माण क्षेत्र में पुरुषों का दबदबा बना हुआ है, जहां उनकी हिस्सेदारी महिलाओं की तुलना में कहीं अधिक है,” विशेषज्ञों ने बताया।.
इस दस्तावेज़ पर वास्तुकार मिगुएलिना डायट्श (अध्यक्ष), एस्थर मोरिलो (पूर्व अध्यक्ष), इंजीनियर जियोवाना टी. अगुइलो (प्रथम उपाध्यक्ष), सर्वेक्षक डार्किस कैडेना (कार्यकारी उपाध्यक्ष), वास्तुकार सिरा जे. एंजेल्स (संचार और कार्यक्रम उपाध्यक्ष), वास्तुकार डोमिनिका मोजिका (वित्त उपाध्यक्ष), इंजीनियर यारा एल. फेलिज (प्रशिक्षण उपाध्यक्ष) और इंजीनियर जॉर्जीना पेरेज़ (अंतर-संस्थागत उपाध्यक्ष) ने हस्ताक्षर किए हैं।.
नेताओं का कहना है कि अपनी स्थिति मजबूत करना एक बहुत बड़ा संघर्ष रहा है, जिसमें प्रगति बहुत धीमी रही है और सच्ची समानता हासिल करने से बहुत दूर है। "महिलाओं को आम तौर पर और विशेष रूप से हमारे क्षेत्र में जिन सबसे बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, उनमें से एक है समानता के लिए संघर्ष करना।".
वे आगे कहते हैं: “हम केवल क्षेत्र के भीतर स्वीकार्यता के संदर्भ में समानता की बात नहीं कर रहे हैं; हम प्रबंधकीय पदों पर भर्ती में समानता और समान कार्यों को करने के लिए वेतन में समानता की भी बात कर रहे हैं। यह निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों पर लागू होता है, परियोजनाओं की परिकल्पना और कार्यान्वयन, वित्तपोषण, ऋण और आवास तक पहुंच के मामले में।”.
उनके अनुसार, इसके कई कारण उन गतिविधियों के विकास के दौरान गहराई से बैठी रूढ़िवादिताएँ हैं जिनमें उनके काम में कुछ उच्च जोखिम वाले कार्यों को करना शामिल है, "इसलिए वे हमें कमजोर समझते हैं, वे हमें उन कार्यों को करने में असमर्थ समझते हैं।".
उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि अनुमान लगाने के बजाय उन्हें काम करने और अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने का अवसर देना बेहतर होगा। “इसलिए, हमारा मानना है कि इन रूढ़ियों को तोड़ने के लिए निर्माण क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं की संख्या बढ़ाना, उनका समर्थन करना और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि उनके साथ समान श्रम और वेतन मानकों के अनुसार व्यवहार और मूल्यांकन किया जाए। तभी हम सच्ची समानता प्राप्त कर सकेंगे,” नेताओं ने कहा।.
