"हम एक बड़ा परिवार हैं, हम हर चीज में एक दूसरे का समर्थन और मदद करते हैं।".
दूसरी किस्त
| पुंटा काना। पुंटा काना पर्यटन क्षेत्र में स्थित "डेकानान इनमोबिलारिया" एजेंसी में विली मेंडेज़ मेलो, उनकी पत्नी मारिया वाई. माटोस और उनकी बेटियाँ नतालिया और मिरियन नेलिस का पूरा परिवार शामिल है। वे "मालिकों और हितधारकों" की टीम का हिस्सा बनकर खुद को भाग्यशाली मानते हैं। पिता को इस क्षेत्र में 15 वर्षों का अनुभव है (जिसमें से 12 वर्ष उन्होंने रेमैक्स में बिताए, जिसे वे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रशिक्षण स्थल मानते हैं), उनकी पत्नी 5 वर्ष पहले कंपनी में शामिल हुईं, सबसे बड़ी बेटी मिरियन इस वर्ष जनवरी में शामिल हुईं और नतालिया पिछले 2 वर्षों से सोशल मीडिया का प्रबंधन कर रही हैं। परिवार का कहना है, "हमने मई 2018 में ईश्वर के मार्गदर्शन में डेकानान इनमोबिलारिया की शुरुआत की। परिवार के रूप में काम करने का हमारा लाभ यह है कि हम किसी भी समय बैठक कर सकते हैं। यह विश्वास के साथ काम करने के बारे में है, जिसमें हर किसी की स्पष्ट और प्रेरित प्रतिबद्धताएँ होती हैं, क्योंकि वे मालिक और हितधारक हैं, और इससे हमें एक-दूसरे को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलती है। हम एक ही लक्ष्य, एक ही भावना से एकजुट हैं।" वित्तीय मामलों की बागडोर संभालने वाली मिरियन, काम और निजी जीवन को अलग रखने के अपने पारिवारिक तरीके के बारे में बताती हैं: "कुछ निश्चित समय पर काम बंद कर देना। शुरुआत में, माँ को बहुत मेहनत करनी पड़ी क्योंकि उन्होंने ही यह नियम बनाया था कि सात बजे के बाद काम की कोई बात नहीं होगी, ताकि हम सभी को आराम और निजी समय मिल सके।" इस युवती के लिए, जो बचपन से ही अपने पिता के साथ निर्माण स्थलों पर जाती रही हैं, परिवार का मतलब साथ मिलकर रोमांच का आनंद लेना है। "परिवार लोगों का एक ऐसा समूह है जिसे आप चाहें तो एक टीम बना सकते हैं, इस मामले में, एक बेहतरीन कार्य टीम।" "जब लोग मुझसे पूछते हैं कि क्या मैं इस व्यवसाय में नई हूँ, तो मैं कहावत के अनुसार कहती हूँ, 'अगर मैं नई नहीं हूँ तो मैं हाँ क्यों कहूँगी?' क्योंकि मेरे पिताजी मुझे बचपन से ही अपार्टमेंट दिखाने के लिए निर्माण स्थलों पर ले जाते थे। यहाँ तक कि उन्होंने मुझे कभी-कभी बिक्री का काम भी करने दिया, भले ही मैं तब छोटी बच्ची थी," डेकानन की सबसे बड़ी बेटी कहती हैं। संकटग्रस्त परिवारों के लिए, मेंडेज़ मेलो परिवार ईश्वर की शरण लेने, एकजुट होकर काम करने और साझा लक्ष्यों को प्राप्त करने का सुझाव देता है। उनका मानना है कि सभी सदस्य साझा परिणामों पर निर्भर होते हैं, इसलिए काम न करने का कोई बहाना नहीं चलता, न ही ईर्ष्या या नाराजगी, क्योंकि परिणाम सभी का है। वे अपने परिवार को एक व्यवसाय में बदलने की कल्पना करते हैं, जहाँ प्रत्येक सदस्य को अपने-अपने कार्यों में सशक्त बनाया जाता है और परिवार का मुखिया केवल परिणामों की निगरानी करता है। वे इस बात पर जोर देते हैं कि भले ही यह सब सुनने में अच्छा लगे, लेकिन प्रत्येक सदस्य के लिए अपने लिए समय निकालना, थोड़ा अलग होना और बार-बार एक ही चेहरे को देखने से दूर कुछ समय बिताना महत्वपूर्ण है। "हम एक बड़ा परिवार हैं, जो हर चीज में एक-दूसरे का समर्थन और मदद करते हैं।" |
