“स्पष्ट रूप से, एक समाज के रूप में, महिलाओं के लिए बेहतर प्रोत्साहन और लाभ प्रदान करने वाला वातावरण बनाने के लिए हमारे सामने अभी भी कई अधूरे कार्य हैं। इसके साथ ही, हमें एक क्षेत्र के रूप में कार्यस्थल पर सुरक्षा और स्वास्थ्य की गारंटी देने वाले आवश्यक तंत्र उपलब्ध कराने की अपनी जिम्मेदारी भी निभानी होगी, जो बिना किसी भेदभाव के सभी श्रमिकों के लिए सुलभ होना चाहिए।” - जॉर्ज मोंटाल्वो।.
सैंटो डोमिंगो– निर्माण उद्योग में महिलाओं की भागीदारी में अंतर अभी भी बहुत अधिक है। हालांकि इस उद्योग में कई पेशेवरों के प्रवेश से यह अंतर कुछ हद तक कम हुआ है, फिर भी इस क्षेत्र से जुड़े कुछ पेशे अभी भी विशेष रूप से पुरुषों के लिए ही माने जाते हैं।
इस विषय का कल विशेषज्ञों के एक समूह द्वारा "महिलाएं जो निर्माण करती हैं" नामक पैनल में विस्तारपूर्वक विश्लेषण किया गया, जिसका आयोजन आवास निर्माण संघ (ACOPROVI) द्वारा किया गया था, इस प्रकार उस महीने का समापन हुआ जिसमें महिला दिवस मनाया जाता है।.
“सबसे पहली बात तो यह है कि एक महिला होने से ही फर्क पड़ता है क्योंकि उनमें रक्षा करने, देखभाल करने और काम व परिवार में संतुलन बनाए रखने की क्षमता होती है। यह कहना गलत होगा कि वे इसे बेहतर या बदतर तरीके से करती हैं, बल्कि विविधता ही हमें मजबूत बनाती है। हमारी कंपनी में एक कहावत है कि हम मिलकर ऐसे समाधान ढूंढते हैं जो बदलाव लाते हैं,” गेरडाऊ मेटलडोम में मानव संसाधन प्रबंधन और कॉर्पोरेट स्थिरता की निदेशक इंग्रीड लापैक्स ने बताया।.
उन्होंने कहा कि मेटलडॉम में, उसके कार्यबल का केवल पांच प्रतिशत ही महिलाओं का था, जो आज "मुख्य रूप से पुरुष प्रधान कंपनी" में बढ़कर 11% हो गया है; यह वृद्धि विशेष रूप से महिलाओं को भर्ती करने के लिए डिज़ाइन किए गए भर्ती कार्यक्रम के माध्यम से हासिल की गई है।.
आवास मंत्रालय (एमआईवीईडी) में मानक, विनियम और प्रक्रिया उप मंत्री और वास्तुकार विवियन रेयेस रोका के अनुसार, समानता हासिल करने के लिए महिलाओं को अभी भी लंबा रास्ता तय करना है, क्योंकि जब विश्वविद्यालय में दाखिले का अवलोकन किया जाता है, तो महिला स्नातकों की संख्या श्रम बाजार में उनकी भागीदारी के अनुरूप नहीं होती है।.
उन्होंने इन्फोटेप में अपने अनुभव साझा किए, जहां उन्होंने बताया कि उन्हें यह देखकर आश्चर्य हुआ कि वहां महिलाओं से भरा एक अनुभाग था जो बढ़ईगीरी का अध्ययन कर रही थीं, जो कि परंपरागत रूप से केवल पुरुषों के लिए आरक्षित पेशा है। उनका कहना है कि निर्माण क्षेत्र महिलाओं के लिए काम का एक चुनौतीपूर्ण क्षेत्र है, लेकिन सफलता की कुंजी निर्माण स्थल पर स्वागत और स्वीकृति प्राप्त करना है।.
“हमारे विश्वविद्यालयों में वास्तुकला का अध्ययन करने वाली महिलाओं की कोई कमी नहीं है, लेकिन शहर में घूमकर देखिए कि कितनी इमारतें उनके द्वारा डिजाइन की गई हैं और कितनी पुरुषों द्वारा। मेरे लिए, यही सबसे स्पष्ट वास्तविकता है,” वास्तुकार येर्मिस पेना ने कहा।.
उन्होंने अफसोस जताया कि कई मामले महिलाओं में आत्मविश्वास की कमी के कारण होते हैं। उन्होंने महिलाओं से आगे बढ़कर पहल करने और व्यवस्था को दोष देना बंद करने का आह्वान किया, क्योंकि अक्सर यह इच्छाशक्ति का मामला होता है। वाईपी स्टूडियो की सीईओ ने कहा, "किसी निर्माण स्थल पर जाकर पसीना बहाना और मेहनत करना आसान नहीं है।".
डोमिनिकन गणराज्य के वाणिज्यिक बैंकों के संघ (एबीए) की कार्यकारी अध्यक्ष रोसन्ना रुइज़ ने अर्थव्यवस्था पर महिलाओं के प्रभाव को उजागर करते हुए कहा कि डोमिनिकन बैंकों में 50% से अधिक बचत खाते महिलाओं के हैं।.
उनका मानना है कि विश्वविद्यालयों और घरों को अपनी शिक्षण विधियों का पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए। रुइज़ ने कहा, "घर पर, हमें असमान अवसरों और अलग-अलग कौशल सेटों की धारणाओं को तोड़ना होगा, और विश्वविद्यालयों को अधिक रचनात्मक होने की आवश्यकता है क्योंकि कई महिलाएं गणित से डरने के कारण इंजीनियरिंग की पढ़ाई नहीं करती हैं।".
बैठक
"वुमेन हू बिल्ड" एसीओप्रोवी द्वारा प्रायोजित पहला पैनल था और इसका उद्देश्य उद्योग में महिलाओं की भूमिका को पहचानने के लिए एक वार्षिक मंच प्रदान करना है।.
संस्था के अध्यक्ष जॉर्ज मोंटाल्वो ने इस बात पर प्रकाश डाला कि निर्माण क्षेत्र में भर्ती की संख्या बढ़ाना एक ऐसी चुनौती है जो सभी के लिए चिंता का विषय है, क्योंकि राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (ONE) के आंकड़ों के अनुसार, इस क्षेत्र में भर्ती किए गए कार्यबल का केवल 10% महिलाएं थीं।.
“स्पष्ट रूप से, एक समाज के रूप में हमारे सामने अभी भी ऐसे कार्य बाकी हैं जिनसे महिलाओं के लिए बेहतर प्रोत्साहन और लाभ वाला वातावरण तैयार हो सके। इसके साथ ही, एक क्षेत्र के रूप में हमारी यह जिम्मेदारी भी है कि हम कार्यस्थल पर सुरक्षा और स्वास्थ्य की गारंटी देने वाले आवश्यक तंत्र उपलब्ध कराएं, जो बिना किसी भेदभाव के सभी श्रमिकों के लिए सुलभ हों,” मोंटाल्वो ने कहा।.
इस कार्यक्रम में डोमिनिकन गणराज्य की ब्राजील में राजदूत पेट्रीसिया विलेगास डी जॉर्ज ने भाग लिया। पैनल का संचालन राष्ट्रपति कार्यालय में सामाजिक विकास उप मंत्री और इंजीनियर जैमे ऑस्कर गोंजालेज ने किया। अन्य पैनलिस्टों में एसीओप्रोवी की द्वितीय उपाध्यक्ष इंजीनियर एनेरिस मेलेंडेज़ और अल्टिस डोमिनिकाना में फिक्स्ड नेटवर्क ऑपरेशंस की निदेशक कैथरीन मेंडेज़ शामिल थीं।.
इस कार्यक्रम में इंजीनियर सुसी गैटन को उनके सम्मानजनक पेशेवर करियर और एसोसिएशन की अध्यक्षता करने वाली पहली महिला होने के लिए मरणोपरांत श्रद्धांजलि दी गई।.
