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Conoce a Juan Carlos Terc y Jennifer Ramírez. Una familia inmobiliaria que practica los límites.

“Hacemos un excelente equipo, estamos conscientes de quienes dependen de nosotros y nos apoyamos mutuamente”.

SANTO DOMINGO.- Para esta joven pareja que forma parte del liderazgo de Mr Home, donde habitan cuatro clanes, la familia representa uno de los pilares del éxito, la empresa más importante, parte intrínseca de su proyecto de vida y el rincón donde logran el equilibrio de sus emociones.

Juan Carlos Terc y Jennifer Ramírez. (Fuente externa).

“La cultivamos día a día con respeto, dedicación y esfuerzo. No es una tarea fácil, se trata de entender que somos ejemplo y que la felicidad parte de la individualidad y eso se refleja en nuestros hijos”, sostienen. 

Nos permitimos educarnos-dicen- con amabilidad, charlar y discrepar de manera asertiva, entendiendo que podemos pensar de manera diferente, compartir opiniones y negociar entre nosotros. 

En su código de convivencia citan el uso de la conciencia y la madurez. Dividen la carga para alivianarla. “Creo que hacemos un excelente equipo, estamos conscientes de quienes dependen de nosotros y nos apoyamos mutuamente”.

¿Y cómo separan ambas cosas?. “Es un reto poder separar el trabajo de la vida personal, creo que el éxito en nuestro caso ha sido el amor que existe como pareja, la profesionalidad que nos caracteriza, la admiración que nos tenemos, la madurez, somos conscientes y respetamos los límites”. 

Y no es que en casa de Juan Carlos y Jennifer no se hable de trabajo, porque es el oficio que practican hace más de una década y lo llevan en la sangre, más bien modelan el estilo de dedicar espacio para los distintos momentos, reservando exclusividad al de la familia.

Ventajas de compartir el espacio laboral, pues muchas, dicen. “Este negocio es muy demandante, y creo que trabajar juntos ayuda bastante a ambas cosas, aumenta la pasión por lo que haces, ese ha sido nuestro caso. También logras ver las fortalezas más de cerca, nutres a tu familia de los valores y cultura de la empresa. Como nos conocemos bastante bien, creamos un buen ambiente laboral y sobre todo sabes que cuentas con un apoyo incondicional”.

A las familias que hoy día atraviesan situaciones de crisis les exhortan a practicar la empatía, conversar y expresar lo que sienten.  “Es comprensión, no justificación. También es muy importante tener autonomía emocional, no depender afectivamente de tu pareja o de tu hijo para estar bien”.

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