“外国劳动力对建筑业无疑产生了非常强烈的负面影响，而我们也报道了这种影响。”.
作者：埃斯卡林·波佐
El Inmobiliario
圣多明各——多米尼加微型、小型和中型建筑公司联合会（Copymecon）主席埃利塞奥·克里斯托弗昨天（5月7日，星期三）警告说，如果突然取消海地劳工的参与，建筑业可能会瘫痪。
“我们了解国家层面的建筑业。如果我们突然禁止多米尼加共和国的外国劳工，比如海地劳工，我们将使该国的主要产业之一陷入瘫痪，”他说。.
在接受“El Día”节目采访时，他表示，这个问题已经持续了近六十年，因为每一届政府都允许外国劳工“融入”不同的行业，农业和旅游业也出现了这种情况。.
克里斯托弗表示，国家、机构和人民本身都没有采取具体措施来“多米尼加化”该行业。.
“这不是要找人背锅的问题，但近年来，各国政府确实负有巨大的责任，因为他们对多米尼加共和国持续不断的和平移民采取了纵容态度，”他指出。.
埃利塞奥·克里斯托弗。（外部来源）.
Copymecon 的总裁表示，这种情况仍然潜伏着，因为多米尼加人不愿意涉足这类工作。.
“这与价格无关。这与我们是否想少花钱或是否更方便无关，而是与能否买到有关，”他评论道。.
他说，许多人指出，多米尼加共和国的企业主提倡雇用外国劳工，却没有意识到“他们自己也是这些情况的受害者”。.
他进一步解释说，与拥有相同语言和文化背景的人一起进行建筑项目，与和无法建立流畅沟通或共享基本理解准则的人一起工作是不一样的。.
正如他所解释的，这些差异会在建筑工地造成冲突、操作限制，甚至出现不恰当的情况。.
他说：“外国劳动力对建筑业肯定产生了非常强烈的负面影响，而我们正在报道这种影响。”.
拯救建筑业的三项关键提案
埃利塞奥·克里斯托弗提出，解决这一问题的主要措施之一是使多米尼加共和国的建筑业正规化。.
根据采访中表达的内容，建筑业属于“非常非正式”的行业，鉴于此，它提供了“大量的非正式工作”。.
尽管许多人声称非正式就业率约为 85%，但 Eliseo 反驳了这一观点，并警告说非正式就业率超过了这个百分比。.
因此，他认为，如果提倡正规化，就能扩大就业覆盖面，这将激励国内劳动力的涌入。.
作为第二项措施，他还补充说，有必要在建筑行业，特别是中小微企业中，寻找专门的税收机制。.
“我们为什么这么说呢？因为我们作为一个联合会，已经成功地将 2000 家建筑公司正规化，但当它们进入劳动力市场时，它们又回到了非正规状态，因为它们缺乏支持，而且税收问题非常棘手，”他解释说。.
第三种方法是，他建议，一旦建筑行业的公司实现了正规化，就应该辅以具体的金融普惠机制。.
他还表示，在国家技术和职业培训学院（Infotep）、武装部队职业学校、大学和技术中心等机构的支持下，这将促进建筑人员的持续培训，并朝着工作机械化的方向发展。.
他特别指出：“建筑业劳动力的机械化是绝对必要的，我们需要寻求新技术，当然，还要确保所有非正规部门的公司都能在法律框架内可持续地运营。”.
