作者：Indhira Desangles
关于部分或全部返回办公室办公的争议性新闻，包括由埃隆·马斯克领导的巨头推特，正在挑战一种与远程或部分办公室办公相关的日益确定的行为；亿万富翁马斯克终结了推特一项看似不可改变的事情：远程办公。.
据彭博社报道，马斯克于2022年11月9日（周三）向员工发送了一封电子邮件，宣布除经过严格审查的例外情况外，远程办公不再被允许。此举是鉴于即将到来的经济变革，他将这些变革描述为“艰巨的”，需要“付出巨大的努力”才能取得成功。.
我一直在思考这个问题，它确实引发了争议。大型跨国公司确实已经将远程办公作为吸引和留住人才的一项重要福利。正因如此，这家“推特巨头”的几位高管在最近几个小时内纷纷离职，这似乎是对新政府推行的激进改革政策不满的表现。.
也就是说，正是这种思考促使我与大家分享一个假设，那就是我谨慎地认为，这些回归“过去”的决定可能会被重新考虑，因为在同一个企业房地产领域，共享居住+共享办公的新趋势正在增加，因此，新建筑的建筑模式也在发生变化。.
这一趋势雄心勃勃，在企业界和劳动力市场都拥有众多支持者。事实上，思科开展的《混合办公模式的兴起》调查显示，后疫情时代将迎来一个混合办公模式更为普遍的劳动力市场，届时并非所有工作都将完全居家办公，也不会完全依赖线下办公。调查显示，十分之六的人会选择结合两种模式，预计每周至少有两天居家办公，其余时间则在办公室工作。.
新的建筑设计非常重视共享居住的概念，它基于在专业领域共享空间和经验，并将其应用于个人生活。因此，共享居住不仅是一种新兴的居住模式，更是一种生活方式理念。它为年轻人提供了一种不同于以往的住房选择。.
基于这一理念，区域内的居民不仅共享公共空间，还能在个人社交的基础上交流项目。简而言之，这与联合办公非常相似，但更注重个人层面。.
毫无疑问，联合办公和联合居住这两个概念都是对市场结构变化的一种直接反应，新一代人对自己的生活和工作方式有着更加自主的愿景，这是基于解决大城市交通出行和通勤问题的迫切需要，以及对独立性的追求。.
正因如此，我敢预测，在未来几年，生活、工作甚至娱乐之间的界限将以更快的速度开始模糊，为联合办公和联合居住的融合铺平道路。.
让我们更进一步思考一下我们作为人类的本性；也就是说，我们肯定比我们想象的更倾向于共存，因为共存和合作的意识存在于我们最原始的本性中，所以将来我们不再说共同工作和共同生活，而是称之为“共同居住”，这并不奇怪。.
