Од Индире Десанглс
Што се тиче контроверзних вести о делимичном или дефинитивном повратку у канцеларије, укључујући и гиганта Твитер, кога сада предводи Илон Маск, а који доводи у питање понашање које је постајало све дефинитивније у вези са радом на даљину или делимичним канцеларијским радом; а то је да је милијардер Маск окончао нешто што се на Твитеру чинило непроменљивим: рад на даљину.
Према писању Блумберга, Маск је у среду, 9. новембра 2022. године, послао имејл својим запосленима, у којем је објавио да рад на даљину више није дозвољен, осим у пажљиво размотреним изузецима. Ова порука долази у светлу предстојећих економских промена, које он описује као „напорне“ и које захтевају „интензиван рад“ да би се успело.
Размишљао сам о овом питању и оно је дефинитивно контроверзно. Истина је да су велике мултинационалне компаније укључиле рад на даљину као једну од атрактивних погодности за стицање и задржавање талената. Зато су руководиоци „Твитер гиганта“ напустили компанију последњих сати, очигледно као знак незадовољства радикалном политиком трансформације коју је усвојила нова администрација.
Уз то речено, управо ме ово размишљање наводи да са вама поделим једну хипотезу, а то је да опрезно гледам на могућност да се ове одлуке о повратку у „прошлост“ преиспитају, будући да у истом сектору корпоративних некретнина расте нови тренд коливинга + коворкинг-а, а самим тим и архитектонски модели нових зграда.
Овај тренд је веома амбициозан и има значајне заговорнике у корпоративном и радном свету. Заправо, истраживање „Успон хибридног радног места“, које је спровео Cisco, показује да је пост-COVID сценарио капија ка тржишту рада са израженијом употребом хибридних модела, у којима се неће све радити од куће, нити ће се у потпуности радити лично. Анкета показује да ће 6 од 10 људи комбиновати оба модалитета, са очекивањем да раде од куће два или више дана у недељи, а остатак у канцеларији.
Нови архитектонски дизајни веома озбиљно схватају коливинг као концепт заснован на дељењу простора и искустава у професионалној сфери, али примењен на лични живот. Стога, поред тога што је новонастали стамбени феномен, то је и концепт животног стила. Алтернатива некретнинама која омогућава млађим људима приступ становању под другачијим околностима него што је то уобичајено.
На основу овог концепта, становници једног подручја не само да ће делити заједничке просторе, већ ће размењивати и пројекте засноване на личној социјализацији. Укратко, концепт веома сличан коворкингу, али у овом случају прилагођен личном нивоу.
Без сумње, оба концепта - коворкинг и коливинг - представљају директну реакцију на промену тржишне структуре у којој нове генерације имају аутономнију визију у свом начину живота и рада, засновану на императивној потреби решавања проблема мобилности и путовања на посао у великим градовима и тежње ка независности.
Зато се усуђујем да предвидим да ће се у наредним годинама границе између живота, рада, па чак и забаве почети брже брисати, отварајући пут интеграцији коворкингa и коливинга.
Хајде да идемо даље и размислимо о нашој природи као људских бића; то јест, дефинитивно смо склонији коегзистенцији него што мислимо, будући да је осећај коегзистенције и сарадње присутан у нашој најпримарнијој природи, па није изненађујуће што ћемо уместо да кажемо коворкинг и коливинг, у будућности их називати „кохабитат“.
