Браћа и партнери објашњавају како су комуникација, поштовање и јасне улоге одржали њихово заједничко путовање.
САНТО ДОМИНГО– Мариел и Рамон Паулино Пења, браћа и сестре и партнери у компанији Plusval Inmobiliaria, успешно су спојили породичне везе и професионализам у радном односу који остаје јак захваљујући поштовању, комуникацији и јасним улогама. Њихова динамика се заснива на вредностима које су им усађене код куће, вредностима које сада воде сваку одлуку унутар компаније.
Раде заједно у сектору некретнина отприлике пет година, иако је у Маријелином случају њена прича почела много раније. „Почела сам заједно са својим оцем, Бјенвенидом Паулином, пре 25 година“, сећа се она, истичући како је то искуство обликовало њен пут и њено разумевање посла.
Унутар компаније за некретнине, обоје имају добро дефинисане улоге. Мариел управља маркетингом и догађајима, улогом која укључује организовање, промоцију и јачање присуства бренда на различитим местима. Рамон, с друге стране, управља општим пословањем и продајом, води комерцијалне стратегије и координира целокупне операције.
Ова подела одговорности је била кључна за одржавање реда, ефикасности и професионализма унутар компаније. „Дефинишемо улоге и одговорности где свако испуњава своју функцију, и то чини да све тече глатко“, објашњавају они. Јасноћом о томе ко шта ради, избегавају дуплирање задатака и непотребне сукобе.
„Наш радни однос је одличан, јер успевамо да одржимо поштовање и професионализам унутар компаније успостављањем јасних граница и одвајањем нашег личног и професионалног живота“, тврде обоје. Ова раздвојеност, тврде, им омогућава да доносе објективне одлуке без емоција или личних односа који ометају њихов рад.
Равнотежа између посла и приватног живота
Одржавање здравог окружења у породичном бизнису захтева посвећеност, а породица Паулино Пења то разуме. „Стратегије које користимо да бисмо одржали добре породичне односе, а да то не утиче на радни учинак, јесу да поделимо улоге, одржавамо јасну и поштовану комуникацију, покушавамо да одржимо равноправност у доношењу одлука у компанији за некретнине и одржавамо равнотежу између личног и професионалног живота“, објашњавају они.
Ова равнотежа постаје приоритет, јер схватају да компанија не може да функционише ако се породични односи погоршају. Стога се сваки разговор, сваки план и свака одлука филтрира кроз оквир поштовања и јасноће који је темељ њиховог начина рада.
Породица као стуб и покретачка снага
За обоје, породица представља полазну тачку и стални извор мотивације. „Породица нам је све. Одрасли смо у веома јаком породичном окружењу, где смо схватили да је ово наш главни посао“, потврђују. Из те основе су формирали вредности које данас примењују у свом професионалном животу.
По њиховом мишљењу, рад са неким ко дели исте вредности нуди значајне предности. „Ту проналазимо извор љубави, емоционалне подршке и охрабрења да превазиђемо изазове и постигнемо личне и професионалне циљеве“, објашњавају. Њихова јака породична веза, кажу, омогућила им је да се суоче са изазовима у индустрији, а да притом не изгубе перспективу.
Штавише, верују да породичне везе директно доприносе расту компаније. „Са заједничком посвећеношћу, сличним вредностима и визијама, и отпорношћу пред изазовима својственим сектору“, компанија јача и пројектује се у будућност на чврстим темељима.
Коначно, они поручују онима који желе да покрену породични бизнис: „Покретање породичног бизниса значи обједињавање талената, вредности и визије ка заједничком циљу. Уз поштовање, посвећеност и комуникацију, могуће је изградити не само посао, већ и трајно наслеђе.“ Ова фраза сумира оно што је мотивисало сваки корак њиховог заједничког рада.
