САНТО-ДОМИНГО. — Алондра и Хейди Мартинес входят в команду агентства недвижимости Alondra BusinessRD, где они создали динамичную рабочую среду, основанную на четко определенных ролях, доверии и семейных ценностях, применяемых в секторе недвижимости Сантьяго-де-лос-Кабальерос.
Алондра начала свою карьеру в сфере недвижимости в 2018 году, работая самостоятельно. Со временем, с увеличением числа клиентов и расширением бизнеса, ей потребовалась помощь в оптимизации операционных процессов.
Так, в 2023 году, Хейди Мартинес официально присоединилась к проекту. Она объясняет, что работала в магазине, а Алондра утверждает, что «с самого начала я хотела, чтобы она работала со мной», подчеркивая, что ее присоединение было частью стратегии по укреплению компании в сфере недвижимости.
Обе женщины утверждают, что их рабочие отношения функционируют как стратегическое сотрудничество. Хотя они не являются партнерами, Хайди — важная часть компании, обеспечивающая организацию и непосредственную поддержку в процессах аренды и продаж.
Роли на рабочем месте
Внутри компании Алондра занимает должность генерального директора и ведущего агента. Она отвечает за привлечение проектов, консультирование покупателей, ведение переговоров и заключение сделок. Она также руководит коммерческой стратегией и маркетингом бренда.
Хайди возглавляет отдел аренды. Она занимается организацией работы с клиентами и отслеживанием их запросов, координирует встречи, фильтрует информацию и обеспечивает эффективное выполнение каждой процедуры. Обе объяснили, что их роли дополняют друг друга и что такое разделение позволило им предлагать более организованный и персонализированный сервис.
Профессионализм важнее семейных уз
Оба подчеркнули, что динамика их работы основана на четких принципах: доверие, уважение и общение. «Наши рабочие отношения основаны на доверии, уважении и постоянном общении», — заявили они, имея в виду повседневную деятельность компании.
Они утверждают, что им удалось успешно разделить личную и профессиональную жизнь, установив здоровые границы. Они объяснили, что, несмотря на то, что они семья, они четко определяют свои роли и принимают решения, ориентируясь исключительно на благополучие бизнеса и своих клиентов.
Они также объяснили, что стараются избегать переноса рабочих вопросов в семейную жизнь. «Когда мы проводим время с семьей, мы уделяем первостепенное внимание отдыху и поддержанию личных связей», — отметили они, подчеркнув важность сохранения гармонии в обеих сферах.
Для них семья представляет собой эмоциональную и профессиональную движущую силу. «Семья — это наш фундамент, наша движущая сила и наша главная эмоциональная поддержка», — заявили они, подчеркнув, что такие ценности, как смирение, дисциплина и уважение, являются частью их корпоративной идентичности.
Сестры объяснили, что семейные узы способствуют укреплению доверия и приверженности развитию бизнеса. «Когда мы работаем всей семьей, мы знаем, что все усилия прилагаются от всего сердца», — подтвердили они, убежденные в том, что эта связь повышает эффективность их работы.
В заключение они обратились к семьям, желающим начать совместный бизнес. Они рекомендовали делать это с ясностью, уважением и четко определенными ролями. «Совместное начало бизнеса укрепляет не только сам бизнес, но и душевные узы», — сказали они, убежденные в том, что семейное единство может стать конкурентным преимуществом при наличии открытой коммуникации и профессиональной структуры.
