David Llibre, președintele Asonahores, a comentat că inițiativa are ca scop promovarea unei culturi organizaționale incluzive în sectorul hotelier.
SANTO DOMINGO- Cu scopul de a oferi oportunități persoanelor care suferă de dizabilități motorii sau cognitive, Programul de Voluntariat Banco de Reservas a anunțat ieri o alianță cu Asociația Hotelieră și de Turism din Republica Dominicană, Fundația Futurum Educandi și Asociația Restaurantelor Dominicane (Aderes), pentru a lansa un program de incluziune profesională.
Potrivit proprietarilor companiei, în prima fază pilot, se urmărește impactul asupra a aproximativ 20 de persoane, care vor fi mai întâi instruite și apoi plasate în stagii de practică la diverse restaurante din Districtul Național, cu posibilitatea integrării lor în personalul permanent de angajați.
Tomas Saltory, președintele Futurum Educandi și creatorul ideii originale, a explicat că obiectivul este de a combate nivelurile de șomaj care afectează acest sector al societății dominicane.
„Ne propunem să creăm mulți oameni independenți care să nu sufere de marginalizare în sectorul muncii. Nu este vorba că există excluziune, dar nici nu există incluziune”, a declarat Saltory.
Reprezentanți ai instituțiilor implicate. (Sursă externă).
El a explicat că participanții au fost recrutați datorită activității Consiliului Național pentru Persoane cu Dizabilități (Conadis).
Noelia García, președinta Programului de Voluntariat Banreservas, a subliniat că implementarea acestui proiect nu reprezintă doar un progres semnificativ în incluziunea forței de muncă, ci are și un impact pozitiv asupra familiilor și comunităților implicate.
„Această inițiativă, care marchează o piatră de hotar în angajamentul nostru față de dezvoltarea socioeconomică, întărește importanța parteneriatelor și a colaborării în crearea unui viitor mai echitabil. Atunci când reușim să formăm profesioniști cu competențe diverse, ne transformăm gândirea către incluziune, dărâmăm stereotipurile și stabilim precedente care asigură o schimbare durabilă în societatea noastră”, a declarat García.
David Llibre, președintele Asonahores, a comentat că inițiativa are ca scop promovarea unei culturi organizaționale incluzive în sectorul hotelier.
„Acest efort își propune să crească gradul de conștientizare cu privire la importanța talentelor umane cu dizabilități în industria turismului, subliniind contribuția lor valoroasă la dezvoltarea sectorului. La Asonahores, ne angajăm să îmbogățim ofertele noastre turistice prin empatie față de participarea persoanelor cu dizabilități, transformând industria noastră într-un sector productiv, accesibil și empatic pentru toată lumea”, a declarat Llibre.
