홈 >지속 가능한 개발> 80명 이상의 비즈니스 리더들이 지속 가능성 교육을 받았습니다

80명 이상의 기업 리더들이 지속가능성 교육을 받았습니다

산토도밍고- 유엔개발계획(UNDP), 교황청립 마드레 이 마에스트라 대학교(PUCMM), 그리고 인민재단은 "알레한드로 E. 그룰론 E." 지속가능성 석좌"를 통해 도미니카 공화국 기업 부문 대표 88명을 대상으로 "지속가능성을 위한 영향 관리 및 측정" 워크숍을 실시했다. 

스페인 국제개발협력청(AECID)과 노르웨이 개발협력청의 지원을 받아 추진된 이 사업은 조직들이 지속가능성 기준을 의사결정에 통합하는 역량을 강화하고, 사람과 지구에 긍정적인 영향을 미치는 활동을 통해 국가의 지속가능한 발전에 기여도를 높이는 것을 목표로 했습니다.

이 워크숍들은 도미니카 공화국 경제기획개발부(MEPyD)가 지속가능한 개발 우선순위에 맞춰 공공 및 민간 자금 조달원을 조정할 수 있도록 하는 통합 국가 재정 프레임워크(INFF)를 설계하기 위한 노력의 일환이라고 보도자료에서 밝혔습니다.

이번 행사는 기업들이 지속가능성을 사업에 통합할 수 있도록 교육하는 것을 목표로 했습니다. (외부 자료).

이번 교육은 임팩트 및 지속가능 금융 분야의 국제 전문가인 벨리사 로하스와 디에고 페레이라가 주도했으며, UNDP 전문가인 멜리사 브레톤과 빅터 로드리게스가 현지에서 지원했습니다. 

본 교육 과정에서 가르치는 접근 방식은 기업들이 자사 활동의 영향을 평가 및 관리하고, 자원을 최적화하고, 의사결정을 개선하고, 혁신을 촉진하고, 보다 정확한 보고서를 작성하여 지속가능발전목표(SDGs)에 맞춰 운영할 수 있도록 지원합니다.

지속 가능한 영향력을 위한 역량 강화

이와 관련하여 “알레한드로 E. 그룰론 E.” 지속가능성 석좌”의 앙예 린콘 소장은 “UNDP 전문가들이 다른 기관 및 기업 협회와 협력하여 진행하는 이번 교육은 단순한 발표를 넘어 실질적인 영향 측정으로 나아가고, 모든 분야에서 투명성과 책임 문화를 증진하는 것을 목표로 한다”고 밝혔습니다. 

유엔개발계획(UNDP) 부대표인 산야 보야니치는 “도미니카 공화국에서는 점점 더 많은 기업들이 이러한 사명에 동참하여 위험을 완화하고 사업 모델을 혁신하기 위한 핵심적인 조치를 취하고 있다. 그러나 이러한 기여를 극대화하는 데에는 상당한 어려움이 있으며, 특히 국가 GDP의 32%를 차지하는 중소기업의 경우 더욱 그렇다”고 언급했다.

한편, 인민재단 프로젝트부 책임자인 다베이다 아그라몬테는 “우리는 기업 활동과 투자 방식의 전환점에 서 있습니다. 재정적 결정은 더 이상 사회적, 환경적 영향과 분리될 수 없으며, 영향 측정 및 관리는 이제 지속가능성과 경쟁력의 핵심 요소가 되었습니다.”라고 강조했습니다.    

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