라켈 살라스

라켈 살라스
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미스틱 개발의 홍보 담당자, 포지티브 리포커스 및 부동산 균형의 CEO 겸 설립자, 미디어 그룹 RP의 이사, 존 맥스웰 리더십 인증 통합 코치, "Before Saying Yes" 및 "Time for Me"의 저자.

이미지와 정체성: 당신은 진정으로 무엇에 투자하고 있는 건가요?

저는 개인 브랜딩이라는 개념에 대해 한동안 깊이 생각해 왔는데, 솔직히 고백하자면 제가 더 이상 저 자신이 아닌 것 같은 느낌이 들었던 순간이 있었습니다...

소유물보다 사람을 소중히 여기세요

우리는 얼마나 자주 누군가를 그 사람 자체로 평가하고, 또 얼마나 자주 무의식적으로 그 사람이 가진 것으로 평가할까요? 불편한 질문입니다...

유리로 된 기반: 부동산 부문이 굳건히 서기 위해서는 시멘트 이상의 것이 필요한 이유

부동산 회사들 중에서 자기들이 진정 어떤 회사인지 제대로 아는 곳이 얼마나 될까 궁금합니다. 회사 이름이나 로고, 프로젝트 포트폴리오 같은 걸 말하는 게 아닙니다. 제가 말하는 건 바로...

윤리와 인간성: 조언자와 영업사원을 구분 짓는 요소는 무엇일까요?

누구나 물건을 팔 수 있다는 말을 얼마나 많이 들어보셨나요? 저는 그 말을 믿지 않으며, 사소한 문제로도 생각하지 않습니다. 왜냐하면 그 말 뒤에는...

수면 회복하기: 피로가 시야를 흐리게 할 때

지난 화요일, 친구의 부동산 중개업소에서 드림 팩토리 워크숍을 진행하던 중, 문득 마음속에 고요한 침묵이 찾아왔고, 그 침묵은 다음과 같은 깨달음으로 이어졌습니다...

인간미를 바탕으로 한 판매: 갑옷을 벗는 기술

며칠 전 친구와 함께 차를 보러 갔는데, 그 자동차 대리점 안에서 본 것이 며칠 동안 제 머릿속을 떠나지 않았습니다. 그...

돌봄이 부족한 것은 결국 무너진다: 부동산 부문 KLP의 웰빙

며칠 전 컨설턴트와 이야기를 나누다가 제가 오랫동안 생각해 왔던 주제, 즉 조직 내 직원 복지 관리에 대한 이야기가 나왔습니다.

상호성은 사치가 아니라 나침반과 같은 것이다

부동산 업계에서는 가치에 대해 많은 이야기를 합니다. 평방미터당 가치, 입지 가치, 프로젝트 가치 등 말이죠. 하지만...

심리적 안정감: 모든 리더가 입에 담는 말이지만, 실제로 실천하는 사람은 드물다

팀원 중 누군가가 당신이 듣고 싶지 않은 말을 한 게 언제였나요? 사소한 불평 말고 말이죠.

신념 체계: 당신의 신념이 당신의 판매 방식에 어떤 영향을 미치는가

이번 주에 마리오 알론소 푸이그를 비롯한 전문가들이 참여한 "자신을 더 믿어라"라는 제목의 패널 토론을 시청했습니다. 그러다 어느 순간...

잘못된 채용: 누구도 계산하고 싶어 하지 않는 실수

이번 주 저는 대부분의 관리자들이 여유롭게 시간을 내어 하지 않는 일, 즉 채용 공고를 올리고, 프로필을 분석하고, 후보자를 평가하는 일에 몰두했습니다. 정말 쉽지 않은 일이죠.

자기 파괴적 행위: 스스로가 판매를 방해하는 경우

오늘은 부동산 중개인의 가장 큰 적 중 하나, 시장 보고서에도 나타나지 않고, 드러나지도 않는 적에 대해 이야기하고 싶습니다.

신뢰 없이 위임하는 것의 위험성

일부 리더들은 팀원들보다 두 배나 더 열심히 일하는데, 이는 그들이 더 유능해서가 아니라, 일을 미루고 놓아주지 못하기 때문입니다. 그들은 시간을 들여 검토만 하고...

영혼 없는 판매: 대본이 소통을 대체할 때

자신이 판매하는 프로젝트에 대해서는 모든 것을 알고 있지만, 정작 고객에 대해서는 아는 것이 거의 없는 컨설턴트들이 있습니다. 면적이나...

규정을 준수하지 않는 사람들의 판매 비용

건설 회사가 부동산 중개인과 고객을 실망시켰을 때 그들이 짊어지는 도덕적 부담. 그런 이야기를 너무 많이 들어봤습니다...

목표를 되살리세요: 판매가 더 이상 의미가 없을 때 열정을 다시 불태우는 방법

죽음에는 사후가 없는 형태가 있습니다. 어쩌면 당신은 매일 그것을 경험하고 있을지도 모릅니다. 아침에 일어나 옷을 입고 휴대폰을 켜는 것처럼 말이죠...

재탄생 전의 시험 주기

계절은 예고 없이 찾아옵니다. 초대받지 않고 불을 끄고, 우리가 질서정연하다고 생각했던 모든 것을 뒤죽박죽으로 만들어 버립니다. 부동산 시장도 마찬가지입니다...

포괄적 책임: 건설의 미완성 과제

일반화하려는 의도는 아니지만, 오늘 저는 이 분야에 발을 들인 이후로 줄곧 공감해 온 주제, 즉 포괄적 책임에 대해 이야기하고자 합니다.

인간성 vs. 생산성: 에이전트가 캐릭터가 될 때

개인 브랜드를 구축하는 것과 그 과정에서 정체성을 잃는 것 사이에는 미묘한 차이가 있습니다. 부동산 업계에서 그 차이는 바로….

에너지를 고갈시키는 회의 vs. 변화를 가져오는 대화

우리 모두가 아는 그런 회의가 있죠. 늦게 시작해서 빙빙 돌다가 아무런 합의도 없이 끝나고, 참석자 모두 대체 왜 시작한 건지 의아해하는 그런 회의 말이에요.

보이지 않는 에이전트 증후군

가장 생산적인 인재가 가장 먼저 사라질 때, 그 손실은 어떤 재무 보고서에도 나타나지 않습니다. 재무 보고서에 항목으로 기록되지 않는 손실이죠.

미지급 수수료: 윤리적 문제를 내포한 기술적 문제

몇 주 전에 오랜만에 친구를 만나 이야기를 나눴는데, 좋은 의도로 약속을 잡았지만 결국 이렇게 끝나는 그런 만남 중 하나였죠...

자아 중심 문화: 리더십이 전쟁터가 될 때

많은 기업들이 실패하는 이유는 시장 상황, 경쟁, 또는 프로젝트 부족 때문이 아닙니다. 오히려 아무도 합의점을 찾지 못했기 때문입니다.

파트너에서 적으로: 기반 없이 모든 것을 "공동 창조"하려는 함정

모든 것은 열정에서 시작됩니다. 카페에서, 혹은 밤에 술자리에서 만난 두 부동산 중개인이 같은 좌절감을 공유하고 있다는 사실을 발견하게 되는 거죠...
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