SANTO DOMINGO.- Alondra y Heidy Martínez integran el equipo de la agencia inmobiliaria Alondra BusinessRD, donde han logrado una dinámica laboral basada en roles definidos, confianza y valores familiares aplicados al sector en Santiago de los Caballeros.
Alondra comenzó su trayectoria en bienes raíces en 2018, trabajando de manera independiente. Con el tiempo, el aumento de clientes y la expansión del negocio la llevaron a buscar apoyo para estructurar mejor los procesos operativos.
Fue así como, en 2023, Heidy Martínez se integró formalmente al proyecto. Ella explica que trabajaba en una tienda, mientras que Alondra sstiene que “desde el principio yo quería que ella se pusiera conmigo”, destacando que su incorporación era parte de la visión de fortalecer la firma inmobiliaria.
Ambas afirman que su relación laboral funciona como una colaboración estratégica. Aunque no son socias, Heidy es pieza esencial dentro de la empresa, aportando organización y apoyo directo en los procesos de alquileres y ventas.
Roles dentro del espacio laboral
En la estructura interna, Alondra ocupa el rol de CEO y agente principal. Se encarga de la captación de proyectos, de la asesoría a compradores, de las negociaciones y del cierre de ventas. También lidera la estrategia comercial y el marketing de la marca.
Heidy, está al frente del departamento de alquileres. Maneja la organización y seguimiento de clientes, coordina citas, filtra información y garantiza que cada procedimiento se ejecute con eficiencia. Ambas explicaron que sus funciones “se complementan” y que esta división les ha permitido ofrecer un servicio más ordenado y personalizado.
Profesionalismo por encima de los lazos familiares
Ambas destacaron que su dinámica laboral se sostiene en pilares claros: confianza, respeto y comunicación. “Nuestra relación laboral se basa en la confianza, el respeto y la comunicación constante”, indicaron al referirse al funcionamiento diario dentro de la empresa.
Aseguran que han logrado separar lo personal de lo profesional estableciendo límites saludables. Explicaron que, aunque son familia, mantienen roles definidos y toman decisiones pensando exclusivamente en el bienestar del negocio y de los clientes.
Además, explicaron que evitan llevar temas laborales a los espacios familiares. “Cuando estamos en familia, priorizamos ese tiempo para disfrutar y mantener nuestra conexión personal”, comentaron, al destacar la importancia de preservar la armonía en ambos ámbitos.
Para ellas, la familia representa un motor emocional y profesional. “La familia es nuestra base, nuestro motor y el mayor soporte emocional”, afirmaron, al resaltar que valores como la humildad, la disciplina y el respeto son parte de su identidad corporativa.
Las hermanas explicaron que los lazos familiares aportan confianza y compromiso en el crecimiento del negocio. “Cuando trabajamos en familia, sabemos que cada esfuerzo se hace desde el corazón”, aseguraron, convencidas de que este vínculo fortalece su desempeño.
Finalmente, enviaron un mensaje a las familias que desean emprender juntas. Recomendaron hacerlo con claridad, respeto y roles definidos. “Emprender juntas no solo fortalece el negocio, también fortalece el corazón”, expresaron, convencidas de que la unión familiar puede convertirse en una ventaja competitiva cuando existe comunicación abierta y estructura profesional.
